Responsable de projet (H/F)

Responsable de projet (H/F) 978 - Saint-Martin

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Offre n° 211RHBK
Responsable de projet (H/F)

978 - Saint-Martin - Localiser avec Mappy

Publié le 24 juillet 2026

Milango Caraïbes est une opération soutenue par le programme INTERREG VI Caraïbes (FEDER) et l'AFD visant à renforcer les conditions favorables aux échanges économiques entre la Guadeloupe, la Martinique, la Guyane, Saint Martin, la République dominicaine, Haïti, Sainte Lucie, la Jamaïque et le Costa Rica. Le projet repose sur la structuration et l'animation d'un réseau régional des acteurs de l'accompagnement des entreprises relevant du mode d'entreprendre de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS). Il s'agit de consolider les coopérations économiques et institutionnelles, de favoriser les transferts de savoir-faire, de mutualiser les ressources stratégiques et de positionner les Caraïbes comme un hub régional d'ingénierie et d'innovation sociale. Milango s'inscrit dans une ambition politique forte : faire de l'ESS un levier de coopération économique durable dans l'espace caribéen.. Qui voulons nous ? Une personne incroyable d'où qu'elle vienne, dès lors qu'elle est engagée ou capable de s'engager dans la conduite des transitions nécessaire à opérer ; qui comprend que nos territoires d'outre-mer sont de formidables ponts qui génèrent de l'innovation permanente ; qui est convaincu que l'économie sociale et solidaire est le levier par lequel la réconciliation économique, territoriale et diplomatique est possible. Et enfin, une personne qui mettra sa compétence et sa technique au service d'un collectif et non pas l'inverse ! Votre quotidien : En tant que Responsable du projet Milango Caraïbes, vous êtes garant-e du pilotage stratégique, institutionnel et opérationnel de l'opération sur la période 2026-2027. Vous assurez la cohérence globale du projet, sa conformité aux exigences du programme INTERREG VI Caraïbes et l'atteinte des indicateurs RCR79, RCO83 et RCO87 relatifs aux coopérations transfrontalières. Vous alternez entre : pilotage stratégique régional, coordination d'équipe, relations institutionnelles européennes et internationales, supervision des actions d'animation et de production stratégique. Vous êtes à la fois chef-fe d'orchestre du réseau régional et garant-e de la rigueur méthodologique et financière du projet. Vos principales missions : 1. Pilotage stratégique et institutionnel Définir et mettre en œuvre la feuille de route stratégique du projet en cohérence avec la fiche action INTERREG ; Assurer les relations avec l'Autorité de gestion, la Région Guadeloupe et les partenaires ; Représenter le projet dans les instances régionales, nationales et européennes ; Garantir la contribution effective aux indicateurs RCR79, RCO83 et RCO87 ; Positionner Milango comme outil structurant de coopération économique régionale. 2. Coordination opérationnelle et management Encadrer l'équipe opérationnelle ; Superviser la qualité des productions (diagnostics partagés, notes stratégiques, outils de veille) ; Garantir la bonne organisation des séminaires et rencontres transfrontalières ; Veiller à la cohérence entre objectifs, livrables et calendrier. 3. Gouvernance et gestion du projet INTERREG Organiser et animer les instances de pilotage du projet ; Assurer - en lien avec le personnel dédié - le suivi budgétaire, administratif et financier ; Garantir la conformité aux règles européennes (traçabilité, publicité, justification des dépenses) ; Superviser les rapports d'exécution et bilans intermédiaires et finaux. 4. Développement, capitalisation et pérennisation Structurer la stratégie de pérennisation du réseau au-delà de 2027 ; Contribuer à la capitalisation des pratiques et à la diffusion régionale et européenne des résultats ; Identifier des perspectives de développement et d'extension du réseau ; Renforcer le positionnement des Caraïbes comme hub régional d'ingénierie ESS.

Type de contrat
CDD - 16 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros sur 12.0 mois
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Selon grille interne de salaire
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

  • Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la conformité des livrables de projet
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
  • Concevoir des supports de communication et d'image
  • Concevoir et gérer un projet
  • Contrôler la conformité des données
  • Convaincre, négocier
  • Ecrire une ou plusieurs langues étrangères
  • Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gérer les ressources humaines
  • Innover dans les méthodes de gestion de projet
  • Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualité
  • Optimiser les processus de gestion de projet
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Planifier et suivre les échéances de projet
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Structurer, synthétiser des informations
  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Langues

  • AnglaisCette langue est indispensable
  • EspagnolCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

ESS FRANCE OUTRE-MER

1 ou 2 salariés


Instance représentative et outil d'appui et d'animation des CRESS ultramarines, elle vise à créer des dynamiques collectives adaptées aux réalités territoriales et à doper les écosystèmes de l'ESS avec un effet d'entraînement et d'harmonisation entre régions, dans une logique de réconciliation économique et de changement d'échelle. ESS France Outre-mer impulse, au travers des Chambres des dynamiques intra et interrégionales à l'échelle des trois océans (Atlantique, Pacifique et Indien).

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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