Assistant(e) de direction, qualité, mécénat, communication (H/F) 53 - LE BOURGNEUF-LA-FORET
Offre n° 211RHZX
Assistant(e) de direction, qualité, mécénat, communication (H/F)
53 - LE BOURGNEUF-LA-FORET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juillet 2026
La Maison d'Accueil Pierre Guicheney est une association loi 1901 gestionnaire de deux établissements médico-sociaux : - Un EHPAD accueillant 72 résidents; - Un foyer de vie accueillant 14 résidents en situation de handicap. Portée par des valeurs de solidarité, de bientraitance, d'inclusion et d'écologie, l'association s'engage dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement et souhaite développer une politique de mécénat pour enrichir ses projets au bénéfice de l'ensemble des personnes accueillies. L'assistant(e) Qualité et développement du mécénat intervient de manière transversale sur les deux établissements de l'association. Il/elle a pour mission de : - Assister le directeur dans la vie quotidienne des établissements; - Piloter et harmoniser la démarche qualité et gestion des risques au sein de l'EHPAD et du foyer de vie, dans le respect des référentiels propores à chaque secteur; - Construire et animer une politique de mécénat associative cohérente permettant de financer des projets innovants au bénéfice des résidents des deux structures; - Piloter la stratégie de communication de l'association. Sous l'autorité du président et du directeur, l'assistant(e) de direction, qualité, mécénat et communication contribue au bon fonctionnement quotidien de l'association et au déploiement cohérent de ses projets sur l'EHPAD et le foyer de vie. Poste transversal, il/elle soutient la direction dans l'organisation administrative, le suivi des dossiers institutionnels, la coordination interne et la préparation des instances. Il/elle participe au pilotage de la démarche qualité et gestion des risques : suivi du plan d'amélioration continue, mise à jour du système documentaire, préparation des évaluations, audits et inspections, traitement des événements indésirables, réclamations et enquêtes de satisfaction. Il/elle favorise l'appropriation des bonnes pratiques par les équipes et contribue à une culture commune de bientraitance, de sécurité et de respect des droits des personnes accompagnées. Il/elle développe également la politique de mécénat de l'association : identification des besoins et projets finançables, prospection de partenaires, rédaction des dossiers de mécénat ou d'appels à projets, suivi des conventions, remerciements et bilans d'impact. Cette mission vise à mobiliser des ressources nouvelles au bénéfice direct de la qualité de vie des résidents et des personnes accompagnées. En lien avec ces missions, il/elle contribue au rayonnement de la Maison d'Accueil Pierre Guicheney en pilotant des actions de communication institutionnelle : création de supports, valorisation des projets, animation des outils numériques, relations avec les partenaires et participation aux événements associatifs ou territoriaux. Missions principales : - Coordonner la démarche qualité et gestion des risques sur les deux établissements; - Actualiser les procédures, indicateurs, plans d'actions et outils documentaires; - Développer les partenariats, le mécénat et les réponses aux appels à projets; - Concevoir et diffuser les supports de communication interne et externe. Profil attendu : - Formation BAC+2 à Bac+3 en assistanat de direction, qualité, gestion médico-sociale, communication ou développement de projets; - Connaissance du secteur médico-social, de la démarche qualité HAS et/ou du fonctionnement associatif appréciée; - Qualités rédactionnelles, rigueur, autonomie, sens de l'organisation et aisance relationnelle; - Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs internes et externes variés; - Maîtrise des outils bureautiques, de gestion documentaire et de communication numérique.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Restauration
- CSE
- En fonction de l'expérience et des compétences
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Audit qualité Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer une veille technologique et réglementaireCette compétence est indispensable
- Définir une stratégie de communicationCette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement les processus internesCette compétence est indispensable
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueCette compétence est indispensable
- Proposer des améliorations pour optimiser les processusCette compétence est indispensable
- Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
Permis
- B mention 79.06 (= EB)
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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