Le GEIQ PLUSS, association loi 1901, est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification positionné sur le secteur de l'Économie Sociale et Solidaire à destination principalement des associations. RENAÎTRE est une recyclerie spécialisée enfance et parentalité, basée à Elbeuf. Dans ce cadre, le GEIQ PLUSS recrute pour RENAÎTRE LA RECYCLERIE un ou une agent d'accueil, logistique et valorisation. Le parcours de formation proposé dans le cadre de ce contrat sera adapté aux besoins du poste et au profil de la personne recrutée. Sous la responsabilité de la co-présidente et de la coordinatrice, il/elle aura des missions permettant l'accueil des donateurs et des clients, la collecte, la valorisation en vue de réemploi et de recyclage d'articles liés à l'activité de l'association. Les missions du poste sont : 1. Logistique: Assurer la réception et la collecte des dons Organiser et suivre les flux (traçabilité) Ranger et organiser les différents espaces du local Orienter les articles non réutilisables selon les filières de recyclage Gérer les stocks de fournitures administratives, produits d'entretien et matériel d'activités 2. Valorisation : Trier et qualifier les articles en fonction des filières, de l'état et des besoins de valorisation Veiller à la traçabilité des articles sur le logiciel dédié Vérifier la conformité des articles en fonction de la réglementation notamment les jeux et jouets Prioriser les articles à traiter en fonction des besoins de la boutique Réaliser la valorisation des objets pour le réemploi : tests, vérification, nettoyage, fixation des prix en fonction des barèmes établis permettant la remise en vente des articles 3. Accueil : Assurer l'accueil physique et téléphonique du public Conseiller les clients et réaliser les ventes, Suivre et assurer la traçabilité des encaissements sur le logiciel dédié Recueillir les besoins des clients et les transmettre au référent 4. Participation à la vie de l'association : Participer aux différentes instances de l'association (temps de travail collectif, assemblée générale.) Maintenir les locaux en bonnes conditions d'hygiène Maintenir une communication respectueuse et une coopération avec l'ensemble des bénévoles, salariés et stagiaires de l'association. Profil recherché : Connaissances & savoir-faire : - Secteur de l'ESS - Gestes et postures - Utilisation des outils bureautiques classiques Compétences comportementales : - Autonomie - Sens de l'organisation et capacité à prioriser - Esprit d'équipe, aisance relationnelle et communication fluide - Capacité d'écoute - Capacité d'initiative - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler au contact du public (discrétion, politesse) et d'interlocuteurs variés - Sens de l'éthique et bienveillance