Dans le cadre du développement de notre cabinet, nous recherchons un(e) Collaborateur / Collaboratrice comptable confirmé(e) souhaitant rejoindre une équipe dynamique, dans un environnement de travail moderne, digitalisé et orienté vers l'accompagnement des clients. Vos principales missions : Sous la supervision de l'expert-comptable, vous assurerez la gestion autonome d'un portefeuille de clients et interviendrez notamment sur les missions suivantes : - tenue, révision et supervision de la comptabilité d'un portefeuille de clients ; - préparation et établissement des déclarations fiscales courantes : TVA, IS, CVAE, CFE et autres obligations fiscales ; - réalisation des travaux de clôture annuelle ; - établissement des bilans et des liasses fiscales ; - préparation des dossiers de révision et justification des comptes ; - suivi des échéances fiscales et comptables ; - organisation et planification des missions ; - accompagnement technique des collaborateurs juniors ; - échanges réguliers avec les clients ; - participation aux rendez-vous de bilan ; - conseils courants aux dirigeants sur leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion. Vous serez l'interlocuteur ou l'interlocutrice privilégié(e) de vos clients et veillerez à leur apporter un accompagnement réactif, professionnel et adapté à leurs besoins. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité de niveau : Bac +3 minimum en comptabilité, gestion ou finance ; DCG, DSCG, Master CCA ou diplôme équivalent apprécié. Vous justifiez idéalement d'une expérience d'environ 3 années en cabinet d'expertise comptable, vous permettant de gérer un portefeuille clients avec autonomie. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables est indispensable. Une connaissance de Pennylane ou d'un logiciel comptable similaire serait appréciée. Qualités professionnelles attendues : Pour réussir dans ce poste, vous devrez notamment : - être autonome, rigoureux(se) et organisé(e) ; - avoir le sens du service et de la relation client ; - savoir écouter et comprendre les besoins des dirigeants ; - respecter les échéances et les procédures internes ; - faire preuve de curiosité et d'ouverture d'esprit ; - apprécier le travail en équipe ; - être à l'aise avec les outils numériques et les nouvelles méthodes de travail ; - posséder de bonnes capacités d'analyse et de communication.