Commercial en Recrutement (H/F) 66 - Cabestany
Offre n° 211RMCD
Commercial en Recrutement (H/F)
66 - Cabestany - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juillet 2026
Rejoignez une agence à taille humaine! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Commercial(e) en Recrutement pour renforcer notre équipe de Fonbeauzard. Vous aimez le contact humain, le développement commercial et les défis du quotidien ? Rejoignez un groupe familial de 13 agences où l'autonomie, la proximité et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre réussite. Vos missions: - Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises - Identifier les besoins en recrutement (intérim, CDD, CDI) - Recruter et sélectionner les candidats adaptés - Assurer le suivi des clients et des intérimaires - Participer activement au développement de l'agence Ce que nous vous offrons : - CDI au sein d'un groupe solide et en croissance - Variable déplafonné basé sur la marge - Formation et accompagnement à la prise de poste - Réelles perspectives d'évolution - Téléphone et ordinateur portable - Mutuelle - Titres restaurant - Ambiance conviviale et esprit d'équipe Votre profil - Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique et orientée résultats. Vous avez idéalement une expérience en : - Commerce BtoB - Recrutement - Travail temporaire - Relation client Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact, votre énergie, votre goût du challenge et votre capacité à créer des relations de confiance. Envie de nous rejoindre ? Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où votre implication est reconnue et valorisée, envoyez-nous votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
40H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Commissions
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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