Régleur sur Presses H/F - CDI - Formation Interne Assurée Poste à pourvoir immédiatement Vous êtes passionné(e) par la mécanique et souhaitez apprendre un métier technique offrant de réelles perspectives d'évolution ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Au sein de notre atelier, vous serez formé(e) au métier de régleur sur presses de frappe à froid et participerez à La préparation, le réglage et la mise au point des presses. Le lancement et le suivi de la production. La réalisation de pièces spéciales conformément aux exigences qualité. L'optimisation des réglages et le contrôle du bon fonctionnement des équipements. Une formation interne complète d'environ 18 mois sera assurée par nos experts afin de vous permettre d'acquérir progressivement l'autonomie nécessaire sur le poste. Votre profil : Formation en mécanique du CAP au BTS. Débutant(e) accepté(e) : votre motivation et votre intérêt pour la mécanique feront la différence. Les profils issus de la mécanique automobile, maintenance, usinage ou industrie sont les bienvenus. Vous aimez comprendre le fonctionnement des machines, apprendre et relever des défis techniques. Vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise et évoluer sur le long terme. La connaissance de la frappe à froid constitue un atout. Conditions : CDI Travail en équipes 2x8 Base de 42 heures hebdomadaires Rémunération selon profil et expérience Nos avantages : Formation interne qualifiante Carte déjeuner Participation à la mutuelle et prévoyance Participation aux bénéfices Diverses primes Accompagnement possible dans vos démarches de recherche de logement en cas de mobilité géographique Vous avez l'esprit mécanique, l'envie d'apprendre un métier rare et de construire votre avenir professionnel sur le long terme ? N'hésitez plus et rejoignez-nous ! L'entreprise applique strictement le principe de non-discrimination. Toutes les candidatures sont évaluées sur les compétences, sans distinction liée à l'origine, au sexe, à l'âge, à la situation de famille, au handicap, aux opinions ou à tout autre critère protégé par la loi.