Offre n° 211RMNW
CIP (H/F)
49 - Saumur - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juillet 2026
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en insertion professionnelle pour accompagner les bénéficiaires RSA dans leur intégration sur le marché du travail et leur accès à la formation professionnelle. Le/la candidat(e) idéal(e) aura pour mission de fournir un soutien personnalisé afin de faciliter l'insertion professionnelle de ce public spécifique. Responsabilités : - Accueillir et évaluer les besoins en matière d'insertion professionnelle. - Élaborer et mettre en œuvre des plans d'action individualisés pour chaque bénéficiaire. - Orienter et accompagner les bénéficiaires vers les formations professionnelles adaptées à leurs compétences et à leurs aspirations. - Faciliter l'accès à l'emploi en collaborant avec les entreprises locales et les partenaires institutionnels. - Assurer un suivi régulier des bénéficiaires pour évaluer leurs progrès et ajuster les plans d'action si nécessaire. - Travailler en étroite collaboration avec les autres acteurs de l'insertion professionnelle
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Salaire conventionnel
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - TITRE PROFESSIONNEL CIP Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personneCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Animer un atelier à thème
- Définir des besoins en développement des compétences
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Prospecter des employeurs
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
- Travailler en groupe, en réseau
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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