Aide-soignant ou AVS ou AMP H/F 88 - REMIREMONT
Offre n° 211RMSS
Aide-soignant ou AVS ou AMP H/F
88 - REMIREMONT - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juillet 2026
L'Accueil à Remiremont recrute des auxiliaires de vie, aide soignants H/F ** poste de journée*** Vous occupez toutes les tâches classiques d'un(e) aide soignant(e), auxiliaire de vie - surveiller l'état général des patients, - apporter les soins de nursing - veiller au nettoyage du matériel *** Profil AVS ou AMP diplômé/es conviennent également *** DIPLÔME D'AS / AMP OU AVS EXIGE
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon convention (ancienneté appliquée au salaire)
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents - AS ou AMP ou AVS Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Désinfecter et décontaminer un équipement
- Entretenir un outil ou un matériel
- Evacuer et trier des déchets, des produits
- Manipuler un équipement médicalisé
- Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Procéder au tri du linge sale
- Procédures d'évacuation des déchets spéciaux
- Prévention des infections
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Réceptionner et identifier le linge
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Soins de nursing
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Techniques de mobilisation des patients
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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