Aide-soignant ou AMP ou AES H/F 64 - OLORON STE MARIE
Offre n° 211RQSQ
Aide-soignant ou AMP ou AES H/F
64 - OLORON STE MARIE - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juillet 2026
L'Association CAPA (Comité d'Aide aux Personnes Âgées) recrute pour les EHPAD CAPA : EHPAD Henri LACLAU - EHPAD CAMOU, situé à Oloron Sainte - Marie et EHPAD René GABE, situé à Gurmençon Un aide-soignant(e) - (H/F), en CDD, à temps plein pour une durée de 6 mois . Poste à pourvoir de suite Vous travaillerez sur des journées de 10h avec une amplitude maximale de journée de 12h ou sur des journées entre 8h à 10h avec une amplitude maximale de 12h, selon la structure. Pendant les heures de coupure vous avez un lieu de repos dédié au personnel situé à l'EHPAD Henri LACLAU. Vous serez en charge des soins auprès des résidents sur un secteur défini, avec les missions suivantes : Mission 1 : Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale. Mission 2 : évaluation de l'état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration. Mission 3 : information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants. Mission 4 : Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités. Mission 5 : travail en équipe pluriprofessionnelle en lien avec la qualité des soins et la gestion des risques. - Salaire selon convention 51 - Reprise de l'ancienneté - Prime SEGUR - Prime dimanche et jours fériés - Nombreux avantages avec le comité d'entreprise (loisirs, coiffeuse, cinéma, bien-être.) Débutant accepté Réponse souhaitée avant le 31/07/2026 N'hésitez plus et postulez à notre annonce par mail.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Primes
- selon CCN 51
- Déplacements
- Déplacements : Et GURMENCON
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - ou DEAMP ou DEAES Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Trier et orienter les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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