Chef.fe de Service (Loire-Authion - 49) (H/F) 49 - LOIRE AUTHION
Offre n° 211RQWG
Chef.fe de Service (Loire-Authion - 49) (H/F)
49 - LOIRE AUTHION - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juillet 2026
VOS MISSIONS : Assurer l'organisation et le fonctionnement de la mission d'accompagnement : - Définir, piloter et ajuster l'organisation des trois services, leurs moyens, leurs activités, à partir des orientations des projets d'établissements ; - Animer et encadrer les équipes pluridisciplinaire (20 professionnels au total), dans une cohérence de pôle et associative, et être garant des actions éducatives, thérapeutiques, sociales, pédagogiques, ainsi que des aspects techniques et de gestion ; - Planifier et coordonner les interventions des membres de l'équipe pluridisciplinaire autour du projet de la personne accompagnée ; - Assurer un reporting régulier, et contribuer à la rédaction des documents institutionnels ; - Représenter l'institution auprès des partenaires, et développer des partenariats avec les structures pouvant contribuer à l'accompagnement des personnes accueillies et au développement de l'activité ; Garantir une prise en charge de qualité de l'usager en fonction du projet de service - Garantir l'élaboration et la mise en œuvre de projets d'accompagnement personnalisés de qualité, en cohérence avec les attentes et les besoins des personnes accueillies, en développant les différentes possibilités d'accompagnement ; - Organiser le parcours d'admission et de sorties des personnes accompagnées ; - Coordonner la gestion des dossiers des personnes accompagnées et garantir la qualité des écrits professionnels relatifs à leur prise en charge ; - Coordonner les relations avec les familles et/ou représentants légaux et représenter la direction lors des réunions de projet personnalisé des usagers ; - Organiser, animer et suivre l'avancée des projets et plans d'amélioration continue de la qualité, relatifs à l'accompagnement des personnes accueillies ; - Développer et assurer les relations avec les partenaires (MDA, organismes de tutelle, élus locaux, .) S'assurer de l'application de la législation, de la réglementation et des règles de sécurité - Être garant de la sécurité des personnes, de la bientraitance, des conditions de travail, et veiller au respect de la règlementation ; - Être garant de la sécurité des biens et de leur entretien. LES PREREQUIS : - CAFERUIS, ou équivalent - Expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire et dans un environnement similaire - Connaissance des politiques et réglementations du champ médico-social - Excellente connaissance des TND - Maîtrise des outils bureautiques - Aptitude à conduire des projets et à travailler en transversal - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Qualités d'écoute - Sens de l'organisation et autonomie - Leadership
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Salaire
- - Statut Cadre de classe 2-Niveau 2 (CCN 66), rémunération à partir de 46K€ bruts annuel
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - CAFERUIS
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Manager les ressources humaines au quotidien
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Employeur
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