AIDE SOIGNANT NUIT (H/F) 46 - CATUS
Offre n° 211RRCC
AIDE SOIGNANT NUIT (H/F)
46 - CATUS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juillet 2026
OFFRE D'EMPLOI - AIDE-SOIGNANT(E) DE NUIT H/F Poste à pourvoir à partir du 15 août 2026 Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) de nuit H/F pour rejoindre notre équipe au sein de notre établissement. Type de contrat : CDD d'un an, avec possibilité d'évolution Temps de travail : Temps plein Vos missions principales : - Assurer les soins de nursing et de confort auprès des résidents ; - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne ; - Veiller au bien-être, au confort et à la sécurité des résidents durant la nuit ; - Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents ; - Observer et évaluer l'état clinique des résidents et transmettre - Participer à l'aide à la prise des traitements selon les protocoles et les responsabilités définis au sein de l'établissement - Répondre aux besoins des résidents et assurer une présence rassurante et bienveillante durant la nuit. Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique, bienveillante et attentive, ayant le sens du travail en équipe et de l'accompagnement des personnes âgées.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
Travail le samedi
Travail le dimanche
Horaires annuels - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois
- Primes
- selon grille FPT et experience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - DE Aide soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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