Offre n° 211RSKS
Moniteur / Monitrice d'Atelier (H/F)

Actualisé le 28 juillet 2026

Profil demandé : - Être capable d'accompagner des personnes en situation de handicap sur les chantiers « Espaces verts » Description des missions: Le (ou la) moniteur(trice) aura pour missions l'encadrement de travailleurs en situation de handicap et l'accompagnement dans des apprentissages spécifiques liés à ce secteur. Sens du travail en équipe Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire Polyvalence et poly compétence dans d'autres secteurs souhaitées Organisé(e), rigoureux(se) Sens aigu des relations humaines, des qualités pédagogiques nécessaires Représentation de l'établissement et de l'association chez des clients extérieurs Animation d'une équipe de travailleurs : organise le travail au sein de son équipe, encadre en respectant les consignes de sécurité, respecte et fait respecter les consignes de travail Accompagnement des travailleurs: transmettre les gestes techniques et les méthodes de travail liés à la spécificité (manipulation de machines, engins divers) suivi et participation aux projets personnalisés et leur évaluation, intégrer les nouveaux usagers Activités professionnelles : assurer le suivi client, les chantiers en lien avec sa hiérarchie (respect du cahier des charges en conformité avec l'activité) Etre capable d'accompagner une équipe en prestations extérieures Elaboration des projets personnalisés des personnes accompagnées en lien avec le service médico socio-éducatif

Type de contrat

CDD - 1 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Selon convention collective

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

CAP, BEP et équivalents Horticulture - OU Expérience si pas de diplôme Cette formation est indispensable

Compétences

Entretien des espaces vertsCette compétence est indispensable
Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Animer, coordonner une équipe
Comprendre et respecter les règles de vie collective
Conseiller, accompagner une personne
Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Enseigner, développer des compétences
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
Organiser le travail d'une équipe
Prévenir et résoudre les conflits
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Transmettre une technique, un savoir-faire