Description du poste : Dans le cadre du Centre de Ressources Territorial (CRT), vous accompagnez des personnes âgées en perte d'autonomie, notamment celles présentant des troubles cognitifs ou une maladie neuro-évolutive, afin de favoriser leur maintien à domicile dans les meilleures conditions de sécurité et de qualité de vie. Sous l'autorité du cadre de santé ou de l'IDEC, vous intervenez au domicile des bénéficiaires dans une approche individualisée, préventive et coordonnée avec les différents partenaires du parcours de soins. Vos missions : - Réaliser des évaluations et un accompagnement individualisé au domicile. - Mettre en œuvre des activités thérapeutiques et de stimulation (cognitive, sensorielle, motrice et sociale). - Maintenir ou restaurer les capacités fonctionnelles dans les actes de la vie quotidienne. - Favoriser l'autonomie et la participation sociale des usagers. - Observer l'évolution de l'état des personnes accompagnées et assurer la transmission des informations à l'équipe. - Participer au repérage des situations de fragilité et à la prévention des risques (chutes, dénutrition, isolement, perte d'autonomie...). - Participer aux réunions pluridisciplinaires et assurer le lien avec les partenaires du territoire. - Informer et accompagner les proches aidants. - Contribuer à la démarche qualité, à la traçabilité des interventions et au suivi de l'activité. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) exigé. - Formation d'Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG) souhaitée ou exigée selon le recrutement. - Une expérience en gérontologie ou dans le maintien à domicile est appréciée. - Permis B indispensable. - Compétences attendues - Sens de l'écoute, de l'observation et de l'organisation. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire. - Adaptation aux besoins des personnes accompagnées. - Maîtrise des transmissions et du suivi administratif. - Respect du secret professionnel. Conditions d'exercice : - Poste à temps plein (100 %). - Horaires de journée, du lundi au vendredi (7 heures par jour). - Déplacements fréquents sur le territoire. -Formation continue et développement des compétences possibles. SALAIRE : EN FONCTION DE LA GRILLE INDICIAIRE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE. POSTE EN CDI AVEC PERIODE D'ESSAI DE 4 MOIS RENOUVELABLE UNE FOIS. LETTRE DE MOTIVATIONS ET CV OBLIGATOIREMENT AU FORMAT PDF.