- Rencontrer nos futures baby-sitters dans le cadre de leurs embauches (vérifications des pièces administratives et questionnaire de suivi en relais avec le service - -- Ressources Humaines) avant le début de leurs interventions en famille. - Être joignable en cas de besoin auprès des intervenants (épaule et accompagner les intervenants dans le cadre de leur mission, et ce, tout au long de leur contrat de travail). - Effectuer des remplacements selon vos disponibilités et à la demande du service Ressources Humaines. - Effectuer des visites de contrôle au domicile des familles selon vos disponibilités et à la demande du service Ressources Humaines. - Être disponible et mobile sur votre département, incluant les départements limitrophes au vôtre.