Préparateur méthodes-industrialisation en mécanique industrielle (H/F) 38 - Sassenage
Offre n° 211RWPF
Préparateur méthodes-industrialisation en mécanique industrielle (H/F)
38 - Sassenage - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juillet 2026
Au sein du pôle technique, ce poste clé intervient dans un contexte de forte transformation de l'outil de production. Ce poste hybride vise à définir et mettre en oeuvre les moyens de production, tout en assurant un support technique quotidien et dynamique aux équipes de fabrication. À propos de la mission - Industrialisation & Structuration : Élaborer le schéma industriel et analyser les flux pour s'assurer que les moyens de production peuvent assumer les cadences prévues. Participer activement à la révision du plan d'implantation de l'atelier pour accueillir les nouveaux produits. - Conception des outillages & Moyens de production : Concevoir (modélisation 3D sous Solidworks, mise en plan, cotation fonctionnelle), mettre en place et qualifier les nouveaux outillages spécifiques. Rédiger les plans de qualification et d'essais, et rédiger les spécifications d'approvisionnement. - Ingénierie simultanée & Méthodes : Participer aux revues de conception pour guider les choix de l'ingénierie et garantir la faisabilité industrielle. Rédiger et tenir à jour la documentation de production (gammes, mode opératoire, plans de fabrication, de contrôle, fiches d'instruction). - Gestion ERP & Nomenclatures : Créer, structurer, optimiser et mettre à jour les nomenclatures de production et les temps de passage au sein de l'ERP. - Support terrain & Résolution de problèmes : Assurer un support technique réactif aux équipes de l'atelier et aux parties intéressées. Participer à l'analyse et à la résolution des non-conformités, définir les plans d'actions associés, et réaliser les analyses d'impact - Amélioration continue & HSE : Améliorer l'ergonomie et la sécurité des postes de travail, optimiser les flux Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération : 45 000 EUR - 50 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : 13ème mois Profil recherché: - De formation Ingénieur (BAC+5) spécialisée en Génie mécanique, Génie industriel ou Production. - Expérience en milieu industriel avec de solides connaissances des procédés de fabrication (chaudronnerie, soudage, usinage, ...) et des produits mécano-soudés. - - Maîtrise de la CAO (Solidworks), compréhension approfondie d'un ERP/PLM et lecture courante de documentation technique (PID, plans). - Bonne compréhension de l'anglais professionnel et technique (écrit). - Excellente communication & Intelligence relationnelle : Capacité à travailler en réseau, à créer du lien et à se faire accepter par l'atelier tout en collaborant efficacement avec le Bureau d'Études et la Qualité. - Culture du résultat & Rigueur : Méthodique, capable de gérer les priorités, de prendre des décisions rapides et de piloter les actions (suivi des non-conformités) jusqu'à leur clôture effective. - Force de proposition & Proactivité : Véritable moteur dans l'atelier, vous ne restez pas dans l'attente : vous allez chercher l'information, anticipez les blocages, et possédez un fort esprit critique couplé à une grande capacité d'analyse. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Génie industriel Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser un document de production
- Chiffrage et calcul de coût
- Documenter les procédures de fabrication
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
IZIWORK
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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