Auxiliaire de Puériculture en Pouponnière (CDEF31) (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 211RWSM
Auxiliaire de Puériculture en Pouponnière (CDEF31) (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juillet 2026
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture pour sa Pouponnière (0 - 3 ans). Les missions attendues sont les suivantes : - Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de bien-être visant à favoriser le développement, l'autonomie, l'acquisition de repères et la sécurité affective des enfants ; - Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âges et aux besoins spécifiques des enfants ; - Stimuler les capacités sensorielles, motrices et cognitives ; - Participer à l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne (repas, sommeil, toilette) ; - Observer, identifier et transmettre les signes cliniques ou comportementaux importants contribuant à l'évaluation du développement de l'enfant ; - Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé de chaque enfant ; - Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de confort ; - Contribuer à la continuité et à la stabilité de l'accompagnement ; MODALITES RELATIVES AU POSTE : - Dispositif : Les Météores (Pouponnière) - Fonction exercée : Auxiliaire de puériculture - Contrat : CDD renouvelable - Date de début de contrat : Immédiat - Horaires : Temps plein, en horaires hospitaliers et 1 week-end sur 2 Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants : Savoir-faire professionnels : - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être adaptés à l'âge et aux besoins de l'enfant ; - Participer à l'alimentation, dans le respect des consignes diététiques et des rythmes de chacun ; - Observer et identifier les besoins physiques, émotionnels, psychomoteurs ; - Participer à la mise en œuvre de projets d'accueil individualisés ; - Proposer et animer des activités d'éveil, sensorielles, motrices favorisant le développement ; - Contribuer à l'aménagement d'un environnement sécurisant, stimulant et adapté ; - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Respecter et appliquer les consignes et protocoles d'hygiène et de sécurité ; Savoir-être professionnels : - Rigueur, patience, souplesse, adaptabilité, compréhension, réactivité ; - Adaptation du langage et du comportement à un établissement de protection de l'enfance et au service publique ; - Sens du devoir et de la réserve ; PROFIL RECHERCHE : Formation : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé - Formation : AFGSU à jour Expérience : Une expérience en tant qu'AP est attendue Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée Les avantages proposés sont : - Participation aux frais de transports en commun ou vélo ; - Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ; - Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles. Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Mobilisable en urgence - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2550.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture - DEAP Cette formation est indispensable
- Aucune formation scolaire - AFGSU Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE
250 à 499 salariés
- Site internet
- https://cdef31.org/
Mme Alizée HICHARD
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