Vous intégrez une équipe de 5 collaborateurs, pilotée et animée par Cyrille, Conducteur Travaux d'Equipements. En tant que Technicien(ne) de Maintenance Travaux Neufs, vous jouez un rôle clé dans la qualité du service public d'eau potable et d'assainissement sur l'ensemble du territoire. Vous êtes responsable de l'ensemble des interventions liées au domaine électromécanique sur la DR Morbihan (y compris les îles d'Houat, Hoëdic, Belle-Île, l'Île aux Moines et l'Île d'Arz), dans le cadre de travaux neufs et de projets d'amélioration. Installation et mise en service des équipements électromécaniques - Pose et montage des équipements électromécaniques - Raccordement et câblage des équipements - Paramétrage des équipements électriques (démarreurs, variateurs) et d'instrumentation - Réalisation des contrôles, essais et mises en service des installations de traitement de l'eau - Programmation, Automatisme, Maintenance & Dépannage Programmation des équipements d'autosurveillance (Sofrel, automates) - Diagnostic des pannes électromécaniques - Gestion de la télécommunication, modification et réglages des automates - Lecture et compréhension de plans simples - Dépannage et entretien des installations VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications : Titulaire d'un Bac Pro ou BTS en automatisme/électronique/électromécanique (CIRA/MSA/GEII etc.) Expérience : Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la maintenance. Une expérience dans les métiers de l'eau serait un véritable atout. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et veillez au respect des exigences de qualité et de sécurité. Vous disposez de vos habilitations électriques. Le permis BE, les CACES (grue auxiliaire et/ou nacelle) ainsi que le CATEC sont appréciés. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire. Poste soumis à astreintes, avec une période de formation et d'accompagnement avant l'autonomie. Véhicule : Service Déplacements : Est du Morbihan, avec des déplacements possibles sur les îles. Des découchés ponctuels peuvent être à prévoir dans les départements 22 et 29. VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 26 600€ brut et 35 245€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois - d'une prime fixe de 400 €* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date) Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.