LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et d'approche directe, accompagne son client dans le recrutement de son futur Responsable RH Groupe (H/F) en CDI. PME familiale du secteur agroalimentaire, solidement implantée en Bretagne, notre client est reconnu pour la qualité de ses produits et sa présence historique sur son cœur de métier. L'entreprise s'inscrit aujourd'hui dans une nouvelle phase stratégique, portée par une transformation maîtrisée et de fortes ambitions de développement. Dans le cadre d'un départ à la retraite prévu en fin d'année, notre client souhaite renforcer sa fonction RH. Une période de tuilage est envisagée afin de favoriser une prise de poste progressive. Le poste : Dans ce contexte, vous occupez un rôle clé auprès de la Direction afin d'accompagner les enjeux de développement, de performance et de structuration de l'entreprise. Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous pilotez la fonction RH d'un périmètre multi-sites d'environ 500 salariés et managez une équipe de 3 collaborateurs spécialisés en paie et administration du personnel. Ce poste conjugue une dimension stratégique forte et une implication opérationnelle au quotidien. Vous portez les projets RH structurants tout en restant un partenaire de proximité auprès des managers et des équipes. Vos missions. Pilotage RH - Manager et accompagner l'équipe RH. - Superviser la paie, l'administration du personnel et les recrutements. - Garantir l'application de la législation sociale et des accords d'entreprise. - Conseiller et accompagner les managers sur leurs problématiques RH. - Gérer les situations individuelles ou collectives complexes. Accompagnement de la Direction - Conseiller la Direction sur les sujets RH, sociaux et organisationnels. - Favoriser un dialogue social constructif. - Produire et analyser les indicateurs RH. - Accompagner l'évolution des métiers, des compétences et de l'organisation. Projets RH - Déployer la classification des emplois et compétences. - Mettre en œuvre les obligations liées à la transparence des rémunérations. - Développer les actions en faveur de l'égalité professionnelle. - Moderniser les accords d'entreprise. - Piloter la digitalisation des processus RH (SIRH). - Harmoniser les pratiques RH et fédérer les parties prenantes autour des projets Groupe. Contact recrutement : Sarah LORIOT - Consultante LHH De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction RH généraliste à responsabilités, idéalement dans un environnement multi-sites. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conjuguer vision stratégique, leadership et pragmatisme opérationnel. Vous disposez de solides compétences en droit social, relations sociales, management d'équipe et conduite de projets RH. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (SIRH, Excel, etc.) Au-delà de ces compétences techniques, nous recherchons une personnalité : - Rigoureuse et organisée, capable de structurer - Leader naturel, capable de fédérer - Agile et proactive, à l'aise dans un contexte de transformation Conditions. - CDI - Statut Cadre (forfait 218 jours). - Rémunération : 50 à 55 K€ brut annuel selon profil et expérience. - Télétravail possible (3 jours/mois). - Poste basé à Quimper - Déplacements réguliers sur les sites du Groupe (30 min à 1h30 de Quimper) Pourquoi rejoindre cette entreprise ?. - Intégrer une entreprise familiale à taille humaine. - Participer activement à un projet de transformation structurant. - Occuper un poste à forte visibilité auprès de la Direction. - Évoluer dans un environnement où l'humain et l'engagement font la différence.