Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnell (H/F) 16 - RUFFEC
Offre n° 211SGWN
Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnell (H/F)
16 - RUFFEC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 août 2026
Employeur handi-engagé
Description de l'offre L'association recherche un(e) conseiller(e) pour le territoire du Nord-Charente (Pays du Ruffécois + Charente Limousine) Celui-ci met en œuvre le conseil en mobilité par une approche globale de la mobilité individuelle. Il/elle assure l'accueil, l'analyse des demandes et/ ou la formulation des besoins du bénéficiaire en matière de mobilité dans le cadre de ses démarches d'insertion. Il/elle propose, met en œuvre et est garant d'un parcours d'accompagnement personnalisé à la mobilité en lien avec les acteurs de l'insertion et les opérateurs de mobilité. Il/elle oriente le bénéficiaire vers les services de mobilité favorisant ses démarches d'insertion. Compétence(s) du poste Accueillir les personnes Assurer le suivi des bénéficiaires Caractéristiques socio-culturelles des publics Conseiller, Renseigner un public, Identifier des axes d'évolution Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Techniques de conduite d'entretien Autre(s) compétence(s) Autonomie Réactivité Sens de l'organisation Ecoute Enseigne de l'employeur EMMAÜS Ruffec Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail : emmaus@emmaus-ruffec.com Présentation de l'entreprise Emmaüs Ruffec : association humanitaire (réemploi en magasin et en ligne, réinsertion, recyclage, pôle mobilité, espace France Services) Démarrage rapide de l'action, embauche idéalement au 15 septembre
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1623.0 Euros sur 12 mois
- véhicule de service
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - AccompagnementCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Economie sociale Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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