Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, vous intégrerez le département Qualité et vous serez garant du déploiement et de l'application du système de management de la qualité au sein de l'entreprise. A ce titre, vous serez en charge de l'approche processus et de la gestion de la documentation associée. Vous veillerez à l'amélioration continue des procédures et accompagnerez la conduite du changement. Vous assurerez également la rédaction des rapports qualité et préparerez les audits internes et externes. Missions : - Réaliser une analyse de l'existant - Accompagner la définition ou redéfinition de procédures - Garantir le déploiement et l'adhésion des différents interlocuteurs - Mesurer l'efficacité des processus et les faire évoluer en fonction des retours d'expériences, des évolutions de l'entreprise et des normes réglementaires - Evaluer la pertinence et la maturité des différents indicateurs de performance processus existants, proposer des améliorations des indicateurs et éventuellement participer au déploiement de ces améliorations Profil : - De formation ingénieur Bac +5 - Vous avez une expérience significative de 2 années dans le domaine de la Qualité / SMQ, au sein d'un environnement industriel - Vous disposez d'un niveau courant en anglais - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle - La maitrise des normes, qualité ISO9001/EN9100 sont obligatoires Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise A bientôt dans nos équipes ! Développez vos compétences et votre carrière ! Donnez un nouvel élan à votre carrière : intégrez une équipe qui valorise votre progression et vous ouvre de vraies perspectives d'évolution. La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »