Missions Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble des activités liées à la paie et à l'administration du personnel de l'entreprise et de ses filiales françaises. Gestion de la paie Collecter et contrôler les éléments variables de paie. Établir et contrôler les bulletins de salaire. Assurer les déclarations sociales et le suivi des obligations légales. Gérer les absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail et autres événements impactant la paie. Répondre aux questions des collaborateurs relatives à leur rémunération. Administration du personnel Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés. Assurer le suivi des dossiers du personnel et leur mise à jour. Organiser et suivre les visites médicales. - Gérer les affiliations et radiations aux organismes de protection sociale. - Contrôler les factures du service et les notes de frais du personnel - Accomplir les formalités en lien avec les déplacements des salariés - Suivre les tableaux de bord et indicateurs RH. Participer aux projets RH et à l'amélioration des processus administratifs Profil Le profil que nous recherchons : Rigoureux(se), discret(ète) et organisé(e), vous avez un bon sens du service et appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de paie SILAE de préférence Vous maitrisez les techniques de paie et de l'administration du personnel et avez une bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail. De formation Bac +2 en Gestion de la Paie ou Comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Avantages - Mutuelle + Intéressement + Participation + Prime mobilité durable + Restaurant d'entreprise; Vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine, attachée aux valeurs de respect et de bienveillance, envoyez dès à présent votre CV et votre lettre de motivation par mail à : jobs@bontoux.com