Le Coordonnateur de secteur assure la mise en œuvre et la coordination des activités en mobilisant des ressources nécessaires. Activités : - Accompagnement social auprès des sous-locataires, point mensuel avec les chefs de service et les ASE sur site - Gestion locative : Point hebdomadaire avec le service administratif + établissement des loyers Gestion et suivi des réclamations en lien avec les chefs de service (clés, travaux, incidents, etc.) Gestion et suivi des mouvements sur le parc locatif (états des lieux entrants et sortants, signature des baux, visites des logements, évaluation des besoins de réfection, mails, etc.) Accompagnements d'usagers : missions spécifiques Synthèses/réunions : organisation, coordination et participation Veille de la bonne organisation des lieux de vie de vie collectifs Compétences : - Sens de l'organisation - Savoir être à l'écoute pour pouvoir faire face aux difficultés d'ordre individuel ou collectif Activités et compétences spécifiques : - Accompagner un public en situation de handicap psychique - S'inscrire dans un réseau de Santé Mentale territorial (soins, médico-social et social) - Travailler dans une équipe pluridisciplinaire, communiquer, faire circuler les informations - Soutenir des collaborateurs sur directive de la direction, en difficulté face à des usagers psychiques. Evaluation et résolution de conflits - Doit pouvoir s'inscrire dans les réunions de fonctionnement de service, abordées ici sous un angle de travail systémique (résolutions de problèmes abordés en groupe, mise en commun des compétences individuelles, intravision et formation continue en équipe). - Gestion spécifique de l'habitat inclusif (référente accès et mise en commun PCH) Compétences : - Qualités personnelles telles que l'écoute, l'empathie, la discrétion, mais surtout la motivation à travailler auprès de ce public. - Bonne connaissance du réseau santé mentale territorial - Qualités de communication pour faciliter la circulation/l'échange d'informations ; ouverture pour assurer des missions transversales autour de l'usager si besoin (cas d'absence d'un collègue). Environnement de travail : - Structure : - Siège de l'association, résidences. - Conditions : - Au domicile de particuliers