À propos de notre client : j'accompagne un groupe international de référence, spécialisé dans les services aux entreprises, la gestion des risques et le conseil technique, dans le recrutement de son futur Directeur de Projets. Présent dans de nombreux pays, notre client accompagne des organisations de tous secteurs dans leurs enjeux de conformité, de sécurité, de performance et de transformation. Afin de poursuivre la modernisation de son système d'information, il renforce sa DSI avec le recrutement d'un Directeur de Projets capable de piloter des projets stratégiques. Vous évoluerez dans un environnement international, stimulant et en constante évolution, où les projets ont un fort impact sur les métiers. Vos missions En tant que Directeur de Projets, vous êtes responsable du pilotage et de la bonne exécution des projets de votre périmètre. À ce titre, vous serez notamment amené à : - Piloter le delivery des projets de bout en bout, de l'expression de besoin jusqu'à la mise en production ; - Encadrer et coordonner les chefs de projets applicatifs ainsi que les différentes équipes projets (développement, MOA, QA.) - Animer les instances de gouvernance et assurer le suivi des plans d'actions - Coordonner les sujets transverses et favoriser la collaboration entre toutes les équipes - Élaborer les reportings à destination de la Direction Générale - Assurer le suivi budgétaire des projets - Construire et piloter les roadmaps - Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables ; - Accompagner les équipes dans un contexte de transformation et d'amélioration continue. Le profil recherché Vous justifiez d'environ 10 ans d'expérience en gestion de projets, avec plusieurs réalisations significatives dans le pilotage de projets complexes. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout un manager capable de fédérer les équipes et de faire avancer les projets. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : - Forte culture du delivery - Leadership naturel et capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires - Excellente capacité de coordination et de pilotage transversal - Aisance dans les environnements complexes ou en transformation - Vision stratégique tout en restant capable d'intervenir dans l'opérationnel lorsque cela est nécessaire - Organisation, rigueur et sens des priorités - Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication - Bienveillance, autonomie et transparence dans votre management. Vous savez aussi bien animer un comité de pilotage que suivre concrètement l'avancement des projets sur le terrain. Un bon niveau d'anglais est un véritable atout, certains projets étant menés dans un contexte international. Les atouts du poste Vous rejoindrez une entreprise qui place le développement de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Elle offre notamment : - Des projets variés, stratégiques et à forte visibilité - Un environnement favorisant l'autonomie, la confiance et la responsabilisation - Une politique engagée en faveur de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec notamment un droit à la déconnexion - Un mode de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine). Rémunération & avantages - Jusqu'à 80 000 € fixe selon votre expérience - Variable annuel pouvant atteindre 3 000 € - 13e mois, Titres-restaurant, RTT, Participation et intéressement, Plan d'épargne entreprise, Prime vacances Processus de recrutement Le processus est volontairement simple et centré sur les échanges : - Un premier entretien avec le manager ; - Un second entretien avec la Direction des Systèmes d'Information ; - Un dernier échange avec les responsables opérationnels. Au-delà des compétences techniques, notre client accorde une importance particulière à la personnalité, à la capac