Descriptif du Poste Administration du personnel & Intégration : Gestion des flux d'embauches, de départs, de mutations et de modifications de données personnelles et contractuelles. Réalisation des DPAE. Gestion de la Paie : Recueil et saisie des éléments fixes et variables de paie. Intégration des évolutions de rémunération (éléments législatifs, réglementaires ou décisions managériales). Contrôle du calcul des paies et des éléments variables (13ème mois, 10ème). Traitement des demandes d'acomptes. Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture. Contrôle de l'application des règles législatives, réglementaires, conventionnelles et fiscales. Participation aux réunions mensuelles de bilan et de préparation de paie. Respect du planning de paie et des processus définis. Gestion des Absences & Prévoyance : Gestion des absences Sécurité sociale et des dossiers Prévoyance. Signalement DSN événementielle des arrêts. Suivi des IJSS : contrôle, rapprochement et clôture des dossiers. Constitution et suivi des dossiers Prévoyance avec intégration en paie des IJ Prévoyance. Support : Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux en matière de paie, congés et absences Sécurité sociale. Rémunération selon le profil