La mairie de Saint-Romain-le-Puy recherche un(e) gestionnaire en ressources humaines, dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Poste à temps complet à pourvoir DES QUE POSSIBLE et pour une période 4 mois. Travail en semaine, du lundi au vendredi, avec possiblement le bénéfice de jours de RTT. Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, les missions de notre gestionnaire en ressources humaines sont les suivantes : GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL -Carrière des agents : positions, promotions, avancements, cessation de fonctions, régime indemnitaire, discipline... -Temps de travail : suivi des RTT, congés, ASA, absences, HS, CET, ... -Formation : inscriptions, convocations, frais de transport, ... -CNAS : informations et conseils auprès des agents, déclaration des effectifs, suivi de certaines demandes -Retraite : conseils et informations auprès des agents, simulation retraite, instruction du dossier avec le CDG42 -Contrats collectifs santé et prévoyance -Gestion des remplacements -Suivi médical des agents -Suivi du contrat d'assurance statutaire -Déclarations liées à la maladie -Suivi et actualisation du rapport social unique -Suivi des dossiers de médaille du travail -Suivi administratif du Noël du personnel PAIE DES AGENTS -Recueil et saisie des éléments variables de paie des agents -Paies réalisées par le CDG42 -Pointage des bulletins VEILLE REGLEMENTAIRE -Diffuser des informations, conseils aux agents/encadrants et suivi de la réglementation -Coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires et jurisprudentielles -Mettre à jour les procédures ressources humaines, veiller à leur diffusion et leur application au sein des services -Travail en étroite collaboration avec les services du CDG42 Profil recherché SAVOIRS -Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement d'une collectivité -Formation en ressources humaines -Maitrise des outils bureautiques -Aisance rédactionnelle SAVOIRS FAIRE -Information et conseils aux agents -Suivi et mise en forme des dossiers statutaires et réglementaires -Exécution et suivi des procédures et décisions administratives -Tri, classement et archivage des documents SAVOIR ETRE -Discrétion -Confidentialité -Autonomie -Rigueur -Disponibilité -Bon relationnel -Dynamisme -Qualités d'écoute -Pédagogie -Aptitude à l'organisation -Sens du travail en équipe -Savoir rendre compte -Diplomatie -Adaptabilité