Qui sommes-nous ? INNOV'RH est un cabinet spécialisé dans l'externalisation de la paie, des ressources humaines, du droit social et de la formation professionnelle. Nous accompagnons les dirigeants, TPE, PME, associations et cabinets d'expertise comptable dans la gestion et la sécurisation de leurs obligations sociales grâce à une expertise reconnue, une relation de proximité et un accompagnement personnalisé. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Business Developer BtoB en apprentissage souhaitant participer activement à la croissance d'une entreprise ambitieuse et évoluer au sein d'une équipe engagée. Vos missions Rattaché(e) à la dirigeante, vous participerez au développement commercial d'INNOV'RH et contribuerez activement à la croissance de notre portefeuille clients. À ce titre, vous aurez notamment pour missions de : - Identifier et prospecter de nouveaux clients (entreprises, associations, cabinets d'expertise comptable, professions libérales...) ; - Développer et fidéliser un portefeuille de prospects ; - Organiser des rendez-vous commerciaux et présenter les prestations d'INNOV'RH ; - Analyser les besoins des prospects et élaborer les propositions commerciales en collaboration avec la dirigeante ; - Assurer le suivi des devis et les relances commerciales ; - Développer des partenariats avec les acteurs économiques locaux ; - Participer à la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise ; - Représenter INNOV'RH lors d'événements professionnels, salons et rencontres d'entrepreneurs ; - Assurer un reporting régulier de votre activité via les outils de suivi commercial. Profil recherché Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 (Bachelor ou Master) en développement commercial, commerce, marketing, business development ou toute formation équivalente. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre aisance à l'oral, votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre dynamisme, votre curiosité, votre esprit d'initiative et votre goût du challenge. Vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs et appréciez le travail de terrain. Une première expérience commerciale (stage ou alternance) constitue un atout. La connaissance des métiers de la paie ou des ressources humaines n'est pas indispensable : nous vous formerons à nos métiers. Pourquoi rejoindre INNOV'RH ? Chez INNOV'RH, nous croyons que les talents se construisent. Vous ne serez pas un simple alternant chargé d'observer. Vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l'entreprise et participerez concrètement à son développement. Vous bénéficierez : - d'un accompagnement personnalisé ; - d'une montée en compétences progressive sur les métiers de la paie, des ressources humaines et de la formation -professionnelle ; - d'une réelle autonomie dans vos missions ; - d'une expérience riche au sein d'une entreprise en pleine croissance ; - d'un environnement de travail bienveillant, dynamique et responsabilisant. Chez INNOV'RH, votre implication aura un impact direct sur le développement de l'entreprise. Comment postuler ? Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : gestion@cds-innovrh.fr Nous avons hâte de découvrir votre parcours et d'échanger avec vous. Nous recherchons avant tout un savoir-être et une envie d'apprendre. Les compétences techniques s'acquièrent, les valeurs se partagent.