Offre n° 211SWKW
LABORANTIN ANALYSES ŒNOLOGIQUES SAISONNIER (H/F)

Actualisé le 28 juillet 2026

MISSIONS : Vous serez rattaché(e)s au coordinateur développement vins et spiritueux, - Vous réaliserez les analyses de contrôles de maturités selon les protocoles définis, - Vous reporterez et vérifierez les informations dans les fichiers de suivi, en veillant à la cohérence des données saisies, - Vous collecterez les échantillons sur les différents sites, - Vous participerez éventuellement aux travaux des caves en fonction de l'activité, - Vous vous assurerez du respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement dans le laboratoire. PROFIL : - Maîtrise des outils bureautique (pack office) serait un plus, - Rigueur, autonomie, organisation, proactivité et sens des responsabilités et des priorités sont nécessaires pour ce poste. - Permis B pour des déplacements sont à prévoir (véhicule mis à disposition). CONTRAT ET AVANTAGES : - Poste à temps complet, à pourvoir à partir d'aout 2026 pour les vendanges. - Poste basé à Archiac, des déplacements sont à prévoir sur les autres sites viticoles (Charente et Charente-Maritime). - Débutant accepté. - Salaire en fonction de l'expérience.

Type de contrat

Saisonnier - 2 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail saisonnier

Salaire

Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Oenologie
Réglementation sur la production vinicole

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Employeur

OCEALIA

250 à 499 salariés

Site internet: https://www.ocealia-groupe.fr/

Ocealia est un groupe coopératif du secteur agroalimentaire présent sur plusieurs départements et composé de plus de 1500 salariés permanents répartis entre la coopérative et ses 15 filiales.Nous traçons « Le Sillon Responsable », démarche par laquelle nous nous engageons à développer l agriculture de demain, durable et rémunératrice, en réduisant nos impacts environnementaux, en assurant des niveaux de production compétitifs et la bonne rémunération de l'ensemble des acteurs.

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.