L'entreprise : Le LIEN Emmaüs est une association loi 1901 et une Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) agréée, dont l'activité repose sur la collecte, le tri et la valorisation de textiles. Membre du mouvement Emmaüs, elle accueille chaque année des personnes en parcours d'insertion (contrats CDDI), auxquelles elle propose un emploi, un accompagnement social individualisé et une formation aux gestes métiers. Contexte, en toute transparence : un incendie survenu le 2 septembre 2025 a partiellement détruit nos locaux et entraîné l'arrêt de l'activité. La structure est en phase de reconstruction (recherche d'un nouveau site conforme ICPE, relance progressive de l'activité, dossier d'indemnisation en cours). Nous recrutons la personne qui prendra les rênes de la structure et conduira sa renaissance. C'est un beau défi professionnel : exigeant, mais rare par son impact humain et l'autonomie qu'il offre. Description du poste : Sous l'autorité du Bureau et du Conseil d'Administration, vous dirigez une structure en phase de reconstruction. Votre rôle est stratégique, opérationnel et humain. Vos principales missions : Reconstruction et relance de l'activité - finaliser la passation avec le manager de transition, piloter la recherche et l'installation du nouveau site (ICPE), réactiver collecte, tri, vente et accompagnement, suivre le dossier d'assurance avec le Bureau. Gouvernance et pilotage - collaborer étroitement avec le Bureau et le CA, piloter le budget de reconstruction et la trésorerie en contexte contraint, mobiliser les financements (subventions, FSE, mécénat), animer les instances. Management et cohésion - animer, sécuriser et fédérer une équipe éprouvée par la crise, maintenir le cadre de travail des permanents et des personnes en insertion, conduire les processus RH en cours avec discernement. Partenariats et représentation - représenter la structure auprès des partenaires institutionnels (DDETS, collectivités, réseau Emmaüs), entretenir le réseau (prescripteurs, financeurs, entreprises), communiquer avec transparence. Profil recherché : - Formation Bac+4/5 en management, gestion, ESS ou sciences sociales, ou expérience équivalente - Expérience confirmée (5 ans min.) en direction ou direction adjointe de structure associative, SIAE ou ESS - Expérience de gestion de crise, de restructuration ou de continuité d'activité fortement souhaitée - Maîtrise de la gestion financière et budgétaire en contexte contraint - Capacités managériales affirmées, en particulier en situation de fragilité collective - Aptitude à la négociation (assurances, partenaires, administrations) - Connaissance des dispositifs IAE et des publics en insertion ; réglementation ICPE appréciée - Adhésion sincère aux valeurs du mouvement Emmaüs ; sens de l'éthique et de la confidentialité Ce que nous offrons : - Un poste rare, à fort impact humain et social, dans une structure à reconstruire - Une autonomie réelle et la confiance d'un Bureau engagé - Un CDI de direction, statut cadre, dès la prise de poste - L'appartenance au réseau national du mouvement Emmaüs et un ancrage territorial fort dans la Nièvre Comment postuler : Adressez CV + lettre de motivation. Candidatures traitées en toute confidentialité.