MISSIONS/ACTIVITES : Finalité du poste : Concourir à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non qualité, à la prévention et à la détection des fraudes lors du contrôle de la mise en oeuvre des procédures internes. Contribuer à la bonne utilisation des fonds publics et à la qualité du service public par la prévention des erreurs. OFFRE D'EMPLOI Votre mission : Le gestionnaire maîtrise des risques est amené à vérifier le respect des procédures internes et de la règlementation afin de garantir d'une part la fiabilité et la sécurité des fichiers, et d'autre part la fiabilité du versement des prestations aux assurés, professionnels de santé et employeurs. Vos activités : - Contrôles Les contrôles portent sur toutes les prestations de sécurité sociale gérées par la CPAM. Par des contrôles quotidiens, il valide ou invalide les dossiers et explique ses décisions aux opérateurs concernés. Par des contrôles thématiques a posteriori le « gestionnaire maitrise des risques » vérifie la fiabilité des paiements et engage des actions curatives et correctives. - Prévention des erreurs Le « gestionnaire maitrise des risques » analyse les erreurs et les anomalies constatées pour en mesurer les enjeux financiers et qualitatifs. Il alerte le responsable du contrôle lorsqu'il détecte une évolution des risques d'erreurs : risque non prévu, nouveau, mal évalué. Vous bénéficierez d'un accompagnement vous permettant de monter en compétences sur la réglementation et l'environnement liés au domaine de l'Assurance Maladie. Le poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme. La personne retenue travaillera sous l'autorité du responsable du service contrôle dans une équipe de 7 personnes. Les petits plus qui font la différence : Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h00 et de 15h45 à 18h00 ; plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 15h45 sauf en cas de contraintes de service), Possibilité de télétravail Des tickets déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur, Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I), Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun, Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires, Le versement d'une prime de crèche, Un CIE avec des prestations attractives, Forait Mobilités Durables : une aide financière pour les déplacements domicile-travail pour les salariés utilisant un moyen de transport plus respectueux de l'environnement. Le poste est à pourvoir à compter du 01/09/2026 - CDD 2 mois renouvelable. Merci d'envoyer votre C.V et lettre de motivation détaillée avant le 12 août 2026.