Auxiliaire de periculture (H/F) 56 - PLOEREN
Offre n° 211TBPK
Auxiliaire de periculture (H/F)
56 - PLOEREN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juillet 2026
PLOEREN, ville dynamique et attractive de 7 000 habitants, située aux portes de Vannes et du golfe du Morbihan recrute un(e) auxiliaire de puéricultrice pour son multi-accueil, de 30 places. Sous la responsabilité de la responsable du Multiaccueil, vous contribuez à l'accueil des enfants et des familles et participerez à la mise en œuvre du projet de la structure. Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 16 agents. Missions principales : L'auxiliaire de puériculture assure la responsabilité de la qualité des soins dispensés aux enfants en réponse à leurs besoins fondamentaux et participe à la mise en œuvre du projet dans le quotidien auprès des enfants. Vos missions : Accueillir les enfants tout au long de la journée Assurer l'accueil et le départ des enfants Assurer une transition sereine entre la structure et les parents par une écoute individuelle de chaque enfant Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants Veiller au respect du rythme individuel de chaque enfant et répondre à leurs besoins Créer une relation individuelle avec chaque enfant Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Participer au dépistage d'éventuelles difficultés physique et/ou psychologique Participer à l'élaboration du projet d'établissement Proposer et participer aux activités pédagogiques de l'établissement Organiser et animer des ateliers d'éveil et d'expression Participer aux réunions mensuelles, aux journées pédagogiques et aux temps d'analyse de la pratique Participer aux réunions flash Participer à la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène Appliquer les protocoles en vigueur au sein de la structure Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant en termes d'alimentation, d'hygiène et d'éveil Permettre une bonne transmission auprès des parents et des membres de l'équipe Etablir une relation quotidienne avec les parents permettant d'assurer dans les meilleures conditions psychiques et matérielles : - l'accueil et le départ des enfants - Les transmissions d'informations mutuelles de la journée vécue par l'enfant au sein de la structure en respectant l'intimité de chacun - la réassurance parentale par une écoute de chacun Transmettre aux membres de l'équipe les informations permettant l'amélioration des gestes ou attitudes professionnels liés à la santé, la sécurité et l'hygiène de l'enfant Former et encadrer les stagiaires Assurer le tutorat des stagiaires en formation avec le reste de l'équipe Transmettre et partager des connaissances avec des stagiaires Profil : - Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture (obligatoire) - Attestation d'honorabilité valide et vaccinations à jour - Connaissance des besoins du jeune enfant et de son développement - Connaissance d'outils pédagogiques adaptés à l'âge et aux besoins des enfants - Connaissance des protocoles de soin d'hygiène et de sécurité - Sens du service public et du travail en équipe - Expériences précédentes en structure d'accueil du jeune enfant souhaitées Nature du contrat : CDD jusqu'au 31 juillet 2027, temps plein Cadre statutaire : auxiliaire de puériculture Rémunération : statutaire + RIFSEPP Poste à pourvoir : à partir du 7 septembre 2026
- Type de contrat
-
CDD - 11 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- remunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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