Offre n° 211TBYG
Moniteur/Monitrice d'espaces verts en ESAT (H/F)

78 - LES CLAYES SOUS BOIS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 septembre 2026

Contrat à durée indéterminée. À temps plein. Rémunération selon convention 66. Vous intégrez une équipe pluriprofessionnelle qui accompagne 81 adultes en situation de handicap mental et/ou psychique, vous assurez l'accompagnement de projet professionnel de 8 travailleurs « espaces verts » en ESAT. >>> Missions principales : . Accompagner les personnes dans l'atelier au sein d'une équipe pluriprofessionnelle : - Accueillir et instaurer la relation. - Identifier les besoins et prendre en compte les attentes des personnes. - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés. - Travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et en partenariat avec les institutions en utilisant les technologies actuelles de communication professionnelle. . Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et/ou hors les murs : - Garantir la sécurité des personnes et des biens. - Animer une équipe. - Répartir les activités, organiser et rendre accessibles les postes de travail en tenant compte des potentiels et des projets des personnes. - Gérer la production ou la prestation de service confiée. - Participer à la relation avec les fournisseurs, les clients et les partenaires. . Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation : - Evaluer les compétences d'une personne accueillie et identifier ses besoins en formation. - Mettre en œuvre la formation interne en cours de production. - Accompagner les personnes accueillies dans l'acquisition des compétences, dans des démarches de reconnaissance des savoir-faire professionnels ou dans la validation des acquis. >>> Qualifications requises : . Certificat de branche Moniteur d'atelier. . Débutant accepté. . Permis B exigé. >>> Avantages : Travail du lundi au vendredi RTT

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros
Complémentaire santé
CSE

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs activités quotidiennesCette compétence est indispensable
Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâchesCette compétence est indispensable
Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travailCette compétence est indispensable
Communiquer efficacement les consignesCette compétence est indispensable
Comprendre et respecter les règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
Enseigner, développer des compétencesCette compétence est indispensable
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
Moniteur d'atelier en milieu de travail protégéCette compétence est indispensable
Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
Participer à la conception et au suivi d'un projet individualiséCette compétence est indispensable
Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clientsCette compétence est indispensable
Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipeCette compétence est indispensable
Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire
Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
Encourager la participation active des personnes
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Promouvoir l'expression personnelle des individus
Prévenir et résoudre les conflits
Suivi du développement personnel et professionnel
Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches
Utilisation de matériel éducatif spécialisé