Sous la responsabilité de la Déléguée Fédérale de l'ACEPP ADeHL, le/la Chef de projet a pour mission principale de faciliter, coordonner et déployer l'expérimentation d'innovation sociale "Proxim'Age". "Proxim'Age" est un projet qui a vocation à créer des passerelles concrètes entre les métiers de la Petite Enfance et du Grand Âge. Il s'incarne dans des lieux apprenants où se rencontrent crèche et EHPAD, avec un tiers-lieu qui facilite la formation en situation réelle, l'innovation sociale et le partage entre professionnels. Le/la chargé(e) de projet intervient sur l'ensemble du cycle de vie de cette action : -Préparer les conditions de mise en œuvre opérationnelle d'un projet d'innovation sociale - Assurer la coordination entre les partenaires (collectivités, associations, établissements médico-sociaux, CAF, etc.). - Être à l'écoute des collectifs de travail mobilisés dans le cadre de cette recherche action - En lien étroit avec le comité de pilotage réaliser le reporting des actions engagées, capitaliser, contribuer au suivi de l'expérimentation. - Intégrer le groupe projet composé des représentants de 3 Cafs de la région AURA (Ain, Ardèche et Isère) et de la direction régionale de France Travail - Contribuer à la mise en place des parcours formatifs et / ou de sensibilisation ACTIVITES PRINCIPALES : - Ingénierie de projet et opérationnalisation du Tiers-Lieu : mise en oeuvre du tiers-lieu apprenant, recrutement du groupe pilote, gestion opérationnelle - Co-conception de la formation et ingénierie pédagogique : animation de la co-construction, rédaction du cadre pédagogique, organisation de la pratique - Pilotage, évaluation et suivi de la promotion pilote : accompagnement de la promotion, animation de la gouvernance, reporting et suivi d'expérimentation - Pérennisation, modélisation et rayonnement du projet : recherche de modèle économique, ingénierie de certification, valorisation et essaimage PROFIL : - Formation, exigée, de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines du développement social, l'ingénierie de projet, l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) ou le secteur médico-social. - Une expérience confirmée dans la conduite de projet partenarial est indispensable COMPETENCES REQUISES : - Compétences Techniques : - Méthodologie de projet : connaissance indispensable de la gestion de projet , incluant le diagnostic, l'analyse des besoins et la mesure d'impact - Ingénierie de formation : capacité à contribuer à la mise en place de parcours formatifs et à l'écriture de cahiers des charges pour de nouvelles formations - Ingénierie financière : recherche de financements, identification des dispositifs mobilisables (publics, privés, européens) et suivi des dossiers de subvention - Connaissances sectorielles orientations stratégiques : - Compréhension des enjeux politiques et stratégiques des secteurs de la Petite Enfance et du Grand Âge. - Intersectorialité : capacité à identifier les points de convergence et de divergence entre ces deux métiers pour créer des passerelles - Compétences relationnelles (animation et fédération) : - Aptitude à animer des ateliers de co-construction et à fédérer divers acteurs autour d'un projet commun - Travail en réseau : sens aigu du travail en équipe et en partenariat. Le poste implique de collaborer avec de multiples interlocuteurs (CAF, France Travail, collectivités, associations) - Communication : capacité à produire des supports de présentation pour des élus et à diffuser les résultats du projet. - Postures professionnelles : être à l'écoute des collectifs de travail et savoir rendre compte de manière systématique à sa hiérarchie et aux donneurs d'ordre. *** CDD (jusqu'au 31/12/2027) à mi-temps (17h30/sem., jusqu'au 31/12/2026), puis à temps plein (35h/sem.) à partir du 1er janvier 2027 ***