Directeur / Directrice de restaurant (H/F)

Directeur / Directrice de restaurant (H/F) 21 - Dijon

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Offre n° 211TCFP
Directeur / Directrice de restaurant (H/F)

21 - Dijon - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 juillet 2026

Brasserie Chic - Dijon (21) FRL Recrutement recherche pour l'un de ses clients, un acteur majeur de la restauration dijonnaise, un(e) Directeur de restaurant ou solide manager en restauration prêt(e) à évoluer (H/F). L'Établissement Institution reconnue, ce restaurant chic propose une cuisine régionale, gourmande et qualitative. L'établissement bénéficie d'une superbe dynamique, génère un fort volume d'activité et s'appuie sur une organisation solide. Le Poste & Les Missions Nous recherchons un Manager de terrain passionné, capable de gérer l'établissement, d'en développer l'activité tout en étant au cœur du service, en contact direct avec les équipes et les clients. - Management des équipes salle et cuisine : animation et coordination en service, supervision du chef de cuisine (contrôle HACCP, hygiène, DLC, étiquetages), pilotage des extras. - Pilotage de l'exploitation : suivi du chiffre d'affaires, animation des suggestions vins et cocktails chaque week-end, gestion des plannings et des absences. - Gestion administrative quotidienne : réception et vérification des livraisons (vins notamment), classement des factures et bons de livraison, traitement des mails, envoi de propositions commerciales. Une journée administrative dédiée est organisée en continue de 9h à 18h (avec participation au service du midi). - Accueil client et présence terrain : chef d'orchestre en salle, polyvalence attendue (prise de commande, port d'assiettes si besoin, débarrassage). PROFIL RECHERCHÉ - Solide expérience en direction de restaurant, en établissement de standing (gastronomique, bistronomique...). - Connaissances œnologiques réelles, indispensables en contexte bourguignon - capacité à animer des suggestions vins en service. - Excellente présentation, bienveillance et humilité : un profil orienté client avant tout, sans posture hiérarchique distante. - Rigueur administrative et maîtrise des outils bureautiques de base (mails, classement, suivi RH courant). CONDITIONS DE TRAVAIL - 2 jours de repos consécutifs par semaine - 1 journée en continue dédiée à l'administratif (9h-18h) - Passation d'un mois minimum avec la direction actuelle. À noter : les achats et la négociation fournisseurs sont gérés centralement. Le directeur n'a pas de responsabilité achat, mais doit s'intéresser aux vins pour en assurer la valorisation en salle. LOCALISATION : Dijon (21) CONTRAT : CDI - Temps plein PRISE DE POSTE : 1er septembre 2026 (passation d'un mois minimum avec la direction)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3800.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Complémentaire santé
  • Restauration
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Contrôler les coûts et les ratios d'exploitationCette compétence est indispensable
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
  • Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
  • Formation en lycée hôtelierCette compétence est indispensable
  • Gérer le budget de fonctionnementCette compétence est indispensable
  • Gérer les réservations et l'accueil des clientsCette compétence est indispensable
  • Manager en restauration haut de gammeCette compétence est indispensable
  • Optimiser les coûts opérationnelsCette compétence est indispensable
  • Réaliser les ouvertures et fermetures du siteCette compétence est indispensable
  • Réaliser un suivi financierCette compétence est indispensable
  • Vins et accords mets-vinsCette compétence est indispensable
  • Adapter l'offre de service aux évolutions de la clientèle
  • Animer des réunions d'équipe
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • BTS management en hôtellerie - restauration option A : management d'unité de restauration
  • CAP commercialisation et services en hôtel-café-restaurant
  • Contrôler la conformité d'un établissement et de ses équipements
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Coordonner les activités entre la cuisine et la salle
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace
  • Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
  • Maintenir une ambiance agréable et accueillante
  • Manager en hôtellerie internationale
  • Utiliser les outils numériques
  • Manager en restauration gastronomique

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

FRL RECRUTEMENT

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Site internet
https://www.frl-recrutement.fr

M. Hugo Beaubreuil

Voir la page employeur

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