Dans le cadre de son engagement en faveur de la petite enfance, la Communauté de Communes souhaite recruter un€ Directeur(trice) pour la crèche intercommunale de Lalevade-d'Ardèche. Employeur : Communauté de Communes Ardèche des Sources et Volcans Château de Blou 07330 Thueyts Résidence administrative : Lalevade d'Ardèche Durée de la mission : 18 mois Nombre de postes : 1 Expérience : Minimum 06 mois Description du poste : En accord avec sa responsable hiérarchique, elle assure la mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique de la crèche dont elle est responsable tout en assurant le bien-être de l'enfant (de 3 mois à 6 ans) dont elle a la charge tant au niveau physique, physiologique et psychologique. Missions principales Gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche Coordonne les différentes actions éducatives avec ses partenaires Encadre et accompagne une équipe pluridisciplinaire dynamique (auxiliaire puéricultrice, CAEPE, personnel d'entretien) Veille à la professionnalisation continue des équipes à travers la formation et le partage de pratiques Gère les plannings de l'équipe (congés, récupération, .) Met en place en lien avec le service petite enfance les journées pédagogiques, l'analyse de la pratique professionnelle, . anime les réunions de service Met en œuvre les conditions nécessaires à une cohésion d'équipe (bienveillance, travail collectif, communication, réunion.) Garante du respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, qualité de prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles Forte autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure Soutien technique des membres du conseil d'administration, des élus ou des supérieurs hiérarchiques Gestion des dossiers familles : présentation des dossiers à la commission d'admission, contrats, factures Contrôle de l'accueil des enfants et de leurs familles Suivi du bon fonctionnement de la structure au niveau des locaux Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure Orienter les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants S'assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles Concilier besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée Prendre conscience de l'impact de ses représentations socio-culturelles et professionnelles quant à l'éducation, aux besoins de l'enfant et aux modes de vie Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap Connaissances Développement psychomoteur et affectif de l'enfant Droit social et droit de la famille Connaître les différents partenaires et institutions autour de la Petite Enfance Alimentation de l'enfant Développement psychomoteur et affectif de l'enfant Psychopédagogie Règles d'hygiène et de désinfection Savoir-faire Savoir encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire Savoir prioriser ses actions et être au plus près des équipes Observer l'enfant et son environnement Ecouter l'enfant et ses parents Transmettre des données significatives Savoir être et attitudes requises Disponible, calme Avoir des aptitudes relationnelles avec les différents publics concernés et envers l'équipe Aimer les enfants et faire preuve de patience Assurer par tout moyen le secret professionnel et transmettre une image positive et rassurante aux familles Faire preuve de créativité Faire face à des imprévus Savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles Qualifications requises : Qualifications requises : Cadre d'emploi des puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants, infirmiers (cat. A).