Rattaché au Responsable d'agence, vous assurez le pilotage de la gestion locative et sociale. En première mission, vous managez une équipe pluridisciplinaire au quotidien. Vous participez à l'animation de l'agence et assurez la continuité de sa responsabilité, en étroite collaboration avec le Responsable d'agence et le Responsable maintenance et proximité. En parallèle, vous veillez au déploiement et au suivi de la politique d'attribution et de gestion des logements. Garant du respect de la législation spécifique au logement HLM, vous contribuez à la commercialisation des logements neufs et anciens, préparez et participez aux commissions d'attribution, tout en suivant l'état de la vacance afin de proposer des actions correctives. Par ailleurs, vous pilotez le volet social, la prévention des risques et le précontentieux. À ce titre, vous supervisez l'accompagnement social (notamment dans le cadre des projets urbains), pilotez la prévention du risque d'impayé via une prise en charge sociale et individuelle du locataire, et organisez l'activité précontentieuse de l'agence. Vous gérez également les conflits avec les clients (médiation de 1er niveau) ainsi que les situations d'incivilité grave ou d'agression. Enfin, vous représentez l'organisme auprès des différentes instances relevant de votre compétence et facilitez la coordination de la gestion locative avec les équipes de proximité, de gestion technique et de tranquillité résidentielle. Ce poste basé dans le secteur d'Angers est à pourvoir pour début septembre dans le cadre d'un CDI. Rémunération aux alentours de 40 K€ brut annuel, assortie de diverses primes (intéressement, fin d'année), de tickets-restaurant et d'un rythme de travail sur 4 jours par semaine.