Pour notre association, nous recherchons un(e) Chef d'Etablissement(H/F) à Florange. En charge d'une équipe de Travailleurs Sociaux, moniteurs et animateurs, et en binôme avec un 2ème Chef d'établissement, vous assurez la gestion de places CADA (160 places + 187 places) ainsi que la gestion de places HUDA (83 places). POSTE Vos missions s'articulent principalement autour de 3 axes : MANAGEMENT o Faire adhérer les équipes aux projets d'entreprise o Organiser et animer les réunions de service o Manager et accompagner l'évolution des collaborateurs sous sa hiérarchie o Fixer les objectifs de chacun et en contrôler la réalisation o Détecter les besoins de formation des équipes o Veiller aux conditions de sécurité et d'hygiène des postes de travail o Garantir le respect des accords d'entreprise REPRESENTATION - Représenter AMLI auprès des partenaires institutionnels et des clients externes - Maintenir et animer les relations avec les mairies, les associations et les partenaires - Participer et intervenir aux réunions internes HEBERGEMENT o Appliquer les dispositions de la convention avec la DDCS o Mettre en œuvre les actions pour atteindre les objectifs fixés o Assurer la bonne exécution du budget o Elaborer les rapports d'activité du dispositif o Garantir la sécurité des biens et des personnes o Proposer et mettre en œuvre les animations o Veiller à la bonne gestion et occupation des logements et à la gestion de la vie quotidienne o Signaler de manière immédiate, toute difficulté constatée o Etablir le reporting dans les délais exigés par la DDCS o Etablir et mettre à jour l'ensemble des tableaux de bords Profil : Diplôme et expérience : - Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans dans le secteur du logement social. Savoir-Faire : - Vous avez des connaissances du droit au logement, de la législation, de l'hébergement d'urgence et des dispositifs d'insertion sociale. Savoir-Être : - Vous souhaitez développer et exercer vos qualités d'organisation et de gestion, votre réactivité et sens du service dans un environnement exigeant et changeant. Dans le cadre de vos missions, des déplacements sont à prévoir. De ce fait, le permis B est attendu. Processus de recrutement : Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide ! Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : - Un entretien téléphonique, - L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH - Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail