Chargé(e) de sourcing F/H (H/F) 38 - Meylan
Offre n° 211TFCW
Chargé(e) de sourcing F/H (H/F)
38 - Meylan - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juillet 2026
Au sein de notre siège proche de Grenoble, vous rejoignez notre équipe dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, pour accompagner le déploiement de projets innovants en France et à l'international. En amont des déploiements de projets, et à partir des informations délivrées par les commerciaux, vous réalisez le développement du réseau de prestataires en France comme à l'étranger : * Être en veille, identifier des filières et développer le panel de prestataires * Diffusion des offres / projets en cours sur les supports * Sourcer, trouver les sociétés répondant aux projets * Qualifier les compétences et négocier les tarifs pour obtenir la meilleure offre dans le respect des objectifs de marge, des process et réglementations * Structurer et développer une base de compétences et de données sociétés * Transmettre les informations pour assurer la transformation contractuelle, et suivre les indicateurs * Faire grandir la base société sur notre plateforme digitale Issu d'une formation à Bac+2 / +3, vous avez un profil relationnel et organisé et justifiez d'une expérience confirmée en entreprise dans le sourcing de candidats et/ou la prospection d'entreprises partenaires. Une connaissance de la vente de services est un plus. Votre sens du service et du challenge ainsi que vos aptitudes commerciales feront la différence ! Les avantages du modèle AIRRIA En rejoignant AIRRIA, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs : * Mutuelle & Prévoyance familiales complètes * Tickets restaurant (Swile) * Prime Vacances Syntec * Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages.)
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 33H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
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