Surveillant contrôle caténaire (H/F) 75 - Paris 6e Arrondissement
Offre n° 211THRQ
Surveillant contrôle caténaire (H/F)
75 - Paris 6e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juillet 2026
Dans le cadre du développement de ses activités dans le secteur ferroviaire, notre client, acteur majeur de l'ingénierie et des infrastructures, recherche un Surveillant Travaux Caténaire (H/F) afin d'accompagner ses projets de travaux neufs et de remaniement sur des infrastructures ferroviaires (SNCF, métro, tramway, trolleybus). Rattaché(e) au Responsable Travaux ou au Responsable de Lot Travaux, vous intervenez en tant que MOETx et assurez le suivi, la coordination et le contrôle des travaux réalisés par les entreprises intervenantes. Vos missions Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : * Piloter et coordonner les entreprises travaux intervenant sur les chantiers caténaires. * Organiser, suivre et contrôler la réalisation des travaux de remaniement et de travaux neufs. * Veiller au respect des exigences en matière de sécurité, qualité, coûts, délais et conformité technique. * Assurer le suivi quotidien des opérations et rédiger les rapports journaliers de chantier. * Contrôler l'avancement des travaux et valider les métrés réalisés. * Participer au contrôle des situations de travaux et de la facturation. * Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting auprès du Responsable Travaux. * Accompagner le Directeur Travaux et/ou Responsable de Lot Travaux dans ses missions. * Participer ponctuellement aux phases d'études (AVP, PRO, DCE) selon votre expertise. Ce poste offre une réelle perspective d'évolution vers une fonction d'Assistant Responsable de Lot Travaux. Ce poste est fait pour vous si vous : * Justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans les travaux et/ou la maintenance caténaire en environnement ferroviaire, idéalement sur des projets SNCF. * Avez une expérience en tant que Surveillant Travaux, Chef d'équipe, Technicien Monteur ou sur un poste similaire. * Connaissez les principes techniques des installations caténaires SNCF en 1,5 kV et 25 kV ainsi que les référentiels associés. * Maîtrisez les fondamentaux du suivi de chantier et de la coordination d'entreprises travaux. * Êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre capacité d'organisation. * Savez travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe. * Disposez d'un bon relationnel et d'un fort esprit d'initiative. * Maîtrisez les outils bureautiques, notamment la suite Microsoft Office. * Êtes à l'aise en français, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Habilitations et prérequis Les éléments suivants sont indispensables ou fortement appréciés : Indispensable : * Aptitude physique au travail en milieu ferroviaire et en hauteur (décret sécurité). Fortement appréciés : * TES M. * Habilitation RSO. * Habilitation HTI A. * Habilitation HTI C. Une disponibilité pour des interventions ponctuelles en horaires décalés (nuits, week-ends et jours fériés) est nécessaire selon les contraintes des chantiers. Envie de rejoindre l'aventure Railmove ? Envoyez nous votre CV directement via cette offre et embarquez à nos côtés pour de nouveaux projets ferroviaires. Pourquoi rejoindre Railmove ? * Des projets variés : tramways, lignes régionales, LGV, ITE et modernisation d'infrastructures. * Un management de proximité, à l'écoute de vos ambitions et engagé dans votre évolution professionnelle. * Une rémunération alignée sur votre niveau d'expertise et la valeur que vous apportez aux projets.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Sécuriser le périmètre d'intervention
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
RAILMOVE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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