Le groupe LDC est le leader français et européen du marché de la volaille (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et le leader français du marché des plats cuisinés (Marie, Tradition d'Asie, Pierre Martinet). Nos valeurs telles que la responsabilité, la simplicité et le respect sont actuellement partagées par 27 500 collaborateurs répartis sur 123 sites de production en France et en Europe. Dans un marché de l'emploi en constante évolution, attirer les bons talents ne se limite plus à diffuser une annonce. Il faut créer une expérience candidat différenciante, développer une marque employeur forte et imaginer les dispositifs qui permettront de construire les équipes de demain. Pour accompagner cette ambition, nous recherchons un(e) Responsable Recrutement, Attractivité & Marque Employeur. Rattaché(e) à la Directrice du Développement RH Groupe, tu agis en tant que véritable chef d'orchestre, tu conçois des solutions qui facilitent réellement le quotidien des recruteurs et managers et leur permettent de se concentrer sur ce qui compte le plus : la rencontre et la sélection des talents. En tant qu'expert(e) et référent(e) Groupe, tu conçois les standards, accompagnes leur déploiement, animes les communautés métier, pilotes les projets structurants et développes les partenariats stratégiques. Tu garantis également l'efficacité des dispositifs Groupe grâce à la gestion des outils, des événements et du support aux utilisateurs. Ce que tu feras concrètement : - Construire et piloter la stratégie recrutement et attractivité du Groupe. - Simplifier et faciliter la vie des recruteurs en concevant des processus, outils et méthodes utiles, efficaces et adaptés aux réalités du terrain. - Accompagner et faire grandir la communauté RH autour des meilleures pratiques de recrutement. - Développer une marque employeur forte et visible, capable d'attirer les talents d'aujourd'hui et de demain. - Optimiser la performance du recrutement en faisant évoluer les outils, les process, les partenariats et les indicateurs de pilotage afin de gagner en efficacité, en qualité et en productivité. - Porter les projets d'innovation et de transformation qui feront évoluer l'expérience candidat et les pratiques de recrutement de demain. Ce que tu trouveras chez nous : - une grande liberté pour proposer, construire et innover sur des enjeux stratégiques avec une application concrète - des équipes engagées avec lesquelles coconstruire les solutions de demain - des projets variés, transverses et à fort impact - un impact direct sur l'attractivité et la performance du Groupe - l'opportunité de contribuer durablement à l'expérience candidat et à la marque employeur. Ce poste est fait pour toi si tu as : - Une expérience en recrutement, attractivité, marque employeur ou développement RH - Une capacité à piloter des projets transverses et à animer des réseaux - Une vision stratégique associée à un fort sens de l'action - Un intérêt marqué pour la data, les outils digitaux et l'innovation RH - D'excellentes qualités relationnelles, de communication et de conviction Rémunération : Salaire fixe sur 13 mois + prime d'objectif, intéressement, participation aux bénéfices. Plan d'Epargne Entreprise et à l'accès à la mutuelle d'entreprise ainsi qu'aux avantages du CSE. Tu partages les valeurs portées par LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité ? Rejoins-nous ! Tes compétences et ton implication t'ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.