DURÉE : indéterminée TEMPS DE TRAVAIL : 28 h /semaine à raison de 7 h de temps de travail effectif sur 4 jours DATE d'embauche : courant août 2026 EXPERIENCE : expérience minimale souhaitée en milieu hospitalier ou débutant très motivé SALAIRE : selon grille salariale de la FHP (Fédération de l'Hospitalisation Privée) + indemnité Ségur + selon profil. Le montant minimal indiqué inclut l'indemnité Ségur. EMPLOYEUR : établissement de soins médicaux et de réadaptation ("SMR") polyvalents à orientation gériatrique à taille humaine (100 lits) et avec une ambiance conviviale. POSITION dans la structure : * Rattachement hiérarchique : Directeur * Liaisons fonctionnelles : Equipes médicale et paramédicale - Services sociaux et administratifs intra et extra hospitaliers Structures associatives, réseaux extérieurs MISSION GENERALE Aider les patients qui connaissent des difficultés à organiser leur sortie d'hospitalisation : * Etablir, avec les patients et/ou les proches, des dossiers de demandes ou renouvellement de prestations sociales (APA, ARDH etc) * Accompagner les patients dans leur démarche pour trouver un logement ou structure d'hébergement adapté (EHPAD/Foyer logement). * Organiser les sorties d'hospitalisation avec mise en place un plan d'aide au retour à domicile * Prendre en charge en totalité le dossier des patients isolés et fragiles, psychologiquement et/ou financièrement MISSIONS SPECIFIQUES * Développer un partenariat avec les établissements d'aval, les structures et institutions ressources * Participer aux projets et aux réunions de service * Tracer ses interventions dans le dossier patient (informatisé) * Coder les actes professionnels des assistants de service social et coder la précarité PARTICULARITES DU POSTE * 1 seul assistant social dans l'établissement * Travail en équipe pluridisciplinaire * Accompagnement d'une population âgée * Bureau individuel confortable COMPETENCES REQUISES * Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social - DEASS * Bonne connaissance de la législation et des dispositifs sociaux et plus particulièrement ceux liés à la personne âgée dépendante et vulnérable * Aptitude à utiliser l'outil informatique (ViaTrajectoire, dossier patient informatisé, traitement de texte,.) QUALITES REQUISES * Être sérieusement motivé par un engagement durable * Aptitude à travailler en équipe, disponibilité, capacité d'adaptation et sens de l'organisation * Qualités d'écoute, de soutien et capacité à travailler auprès d'un public présentant des troubles cognitifs liés au vieillissement * Assiduité (aucun collègue pouvant remplacer en cas d'absence) * Sens des responsabilités vis-à-vis des patients et collègues de travail