Pharmacien(ne) CDI 10h30 hebdomadaires (H/F)

Pharmacien(ne) CDI 10h30 hebdomadaires (H/F) 71 - CHALON-SUR-SAONE

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Offre n° 211TJLL
Pharmacien(ne) CDI 10h30 hebdomadaires (H/F)

71 - CHALON-SUR-SAONE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 juillet 2026

La Sauvegarde71 est gestionnaire d'un Centre de Soin, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) intégré à son Pôle Prévention Soin des Addictions et Précarité (PPSAP), comportant également un Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des Risques pour les Usagers de Drogues (CAARUD). Le CSAPA intervient sur le territoire du Grand Chalon, de la Bresse Bourguignonne et au centre pénitentiaire à Varennes-le-Grand. Il assure les missions principales d'accueil, d'information /évaluation et de prise en charge médico-psycho-socio-éducative des personnes présentant des comportements addictifs et de leur entourage et Structure médico-sociale, le CAARUD conduit des missions inscrites dans le Code de Santé Publique (CSP) et dans le Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF). Le CAARUD intervient sur le Département de Saône et Loire et accueille les usagers de drogues sans condition d'abstinence ou de soins, assurant des missions de réduction des risques dont le Programme d'échange de seringues (PES). Le laboratoire d'analyse de drogues intégré au CAARUD vise à réduire les risques d'accident en offrant un nouvel outil de réduction des risques en Région Bourgogne Franche Comté afin que les usagers de drogues puissent mieux connaitre la composition et les risques que peuvent induire la consommation de « produits ». L'analyse de drogues comme outil de RdRD (Réduction des risques et des Dommages) répond aux critères définis par le décret n°2005-347 du 14 avril 2005 confirmé par la loi n° 201641 du 26 janvier 2016. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin, d'infirmiers, d'intervenants en réduction des risques et de travailleurs sociaux, sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, le/la pharmacien(ne) est chargé(e) de : - Organiser la détention, le contrôle et la gestion des médicaments et du matériel médical du CSAPA. - S'assurer de la bonne gestion des stocks de médicaments stupéfiants et autres sur le CSAPA, et du matériel de RDR sur le CAARUD et le CSAPA. - Participer à la poursuite de la sécurisation du circuit du médicament à travers des actions qualité et sécurité des soins et gestion des risques (rédaction de protocoles de soins, procédures d'assurance qualité.). - Apporter ses connaissances sur les médicaments et les produits psychoactifs aux autres professionnels dans un travail interdisciplinaire au sein de réunion d'équipe (interactions médicamenteuses, règles de prescription et délivrance.). - Gérer le Laboratoire d'analyses de drogues par CCM sur la Région BFC et développer les partenariats avec d'autres structures. - Participer à l'organisation et au déploiement du Programme d'Échange de Seringues sur le département et de la réalisation d'un bilan annuel. - Transmettre les informations ascendantes et descendantes en lien avec les instances nationales de pharmaco-addicto-matério-vigilance. - Réaliser le suivi des TROD (Tests Rapides d'Orientation Diagnotique).

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 10H30/semaine Travail en journée
Salaire
  • CSE
  • Selon convention CCN66
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Pharmacie Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer la pharmacovigilance, le bon usage et l'information produiteCette compétence est indispensable
  • Biologie médicaleCette compétence est indispensable
  • Bonnes pratiques de fabrication (BPF), de distribution (BDP), de dispensation, de préparation (BPP) et d'hygiène (BPH)Cette compétence est indispensable
  • Chimie pharmaceutiqueCette compétence est indispensable
  • Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médicalCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'Etat de docteur en pharmacieCette compétence est indispensable
  • Développer des partenariats entre la distribution en gros, l'industrie et les dispensateurs officinaux et hospitaliersCette compétence est indispensable
  • Mettre en place et suivre des procédures d'assurance qualitéCette compétence est indispensable
  • Optimiser les achats et la gestion budgétaireCette compétence est indispensable
  • Optimiser les organisations, les équipements et la gestion des déchets dans le respect de la réglementation et de l'environnementCette compétence est indispensable
  • PharmacologieCette compétence est indispensable
  • Accréditation des laboratoires de biologie médicale
  • Assurer la maintenance des dispositifs médicaux et du matériel de préparation
  • Rechercher des fournisseurs et négocier les achats des médicaments et dispositifs médicaux
  • Rédiger et appliquer les protocoles internes pour garantir la sécurité des soins
  • Travailler en équipe avec les médecins, infirmiers et autres professionnels de santé

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

SAUVEGARDE 71

200 à 249 salariés

Site internet
https://www.sauvegarde71.org/

Mme Mériem PERROT

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