Offre n° 211TKBP
AIDE SOIGNANT (H/F)
22 - La Motte - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juillet 2026
Le CCAS de La Motte recherche pour son EHPAD et sa Résidence Autonomie, un(e) Diplômé Aide soignant pour un CDD de 2 mois. Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et à l'écoute des besoins des résidents de l'établissement. Vous travaillez en continu. Vos missions : Assister les résidents dans les activités de la vie quotidienne, telles que l'hygiène, l'habillage et l'alimentation Aider à la mobilité des résidents et à leur installation dans les différents espaces de soin Participer à l'entretien des lieux de vie Observer et signaler tout changement dans l'état de santé des résidents aux infirmiers ou infirmières Collaborer avec l'équipe pour assurer un accompagnement optimal. Compétences attendues / Savoir-être : - Discrétion, honnêteté, sens de l'observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements, respect du secret professionnel - Sens du travail en équipe - Adaptation aux changements, sens de l'initiative, ponctualité et politesse - Intérêt pour le milieu professionnel, curiosité intellectuelle
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Restauration
- hors prime de nuit et prime de week-end
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents Aide-soignant - AES - AMP
- Bac ou équivalent - Aide Soignant DE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Surveiller l'état de santé d'une personne
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. VINCENT LE ROUX
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