Chef de Chantier Second Oeuvre (h/f) (H/F) 18 - Bourges
Offre n° 211TKHS
Chef de Chantier Second Oeuvre (h/f) (H/F)
18 - Bourges - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juillet 2026
Notre client, acteur majeur de l'embellissement de bâtiments historiques, recherche pour un chantier de 18 mois une équipe à Bourges pour rénover une vielle batisse. À propos de la mission En tant que Chef de Chantier Second Œuvre, vous êtes responsable de la coordination et du suivi des travaux sur le chantier : - Planifier et organiser les travaux de second oeuvre. - Encadrer et animer les équipes sur le chantier. - Assurer le suivi de l'avancement des travaux et le respect des délais. - Contrôler la qualité des réalisations et la conformité aux normes. - Gérer les approvisionnements en matériaux et en matériel. - Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous assurez la bonne exécution des tâches dans le respect des délais, des budgets et des normes de sécurité. - Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité et la conformité des réalisations. - Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
- Type de contrat
-
Intérim - 31 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
IZIWORK
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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