Afin de palier une absence, la commune recrute un agent d'entretien des locaux (mission de remplacement à temps complet) à compter du 1er septembre 2026. Au sein du pôle vie associative et sport de la Direction Générale Adjointe Vie Locale et Citoyenneté (VLC), le service gestion des salles, composé de 8 agents assure la location des salles communales, les relations avec les associations et le nettoyage des locaux administratifs, sportifs et les salles disponibles à la location. MISSIONS : Effectue seul, en binôme ,en équipe et/ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement. Activités et tâches principales du poste : Nettoyage des locaux administratifs ou techniques et des parties communes (sanitaires.) . o Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites o Manipuler et porter des matériels et des machines o Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter o Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation o Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces, laver les vitres o Identifier les différents matériaux o Respecter les conditions d'utilisation des produits o Différencier les produits acides et alcalins Contrôle de l'état de propreté des locaux. o Vérifier l'état de propreté des locaux o Identifier les surfaces à désinfecter o Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés o Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents Entretien courant et rangement du matériel utilisé Contrôle de l'approvisionnement en matériels, produits d'entretien Savoirs socioprofessionnels : Maîtrise du matériel, des techniques et des produits Règles d'utilisation des produits et matériels Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage Notions de pourcentage, de dosage, de proportion Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.) Gestes et postures de la manutention Risques d'utilisation des produits (toxicité) Règles de base du tri sélectif Procédures de signalisation du danger Techniques de base de vidage et nettoyage Risques électriques, thermiques, etc. Savoirs généraux : Règles de base en orthographe et grammaire Techniques et outils de communication Notions de discrétion Temps de travail hebdomadaire : contrat de 35h hebdomadaires Horaires réguliers, décalages possibles en fonction des impératifs Les horaires de travail : 5h-12h du lundi au vendredi Contraintes du poste : Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ; manipulation de détergents Pénibilité physique : station debout prolongée, manipulation de machines, Ponctuel : port de charges éventuel (non récurrent comme la manipulation du mobilier). Autonomie limitée à l'exécution mais prise d'initiatives nécessaires. Responsabilité dans l'utilisation du matériel Lieu de travail : Commune L'agent travaille seul ou en équipe. Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention. Vous devez pouvoir assurer les déplacements d'un lieu à l'autre de façon autonome. L'activité peut s'exercer en présence des usagers des lieux selon un planning défini à l'avance. Moyens matériels à disposition : - Chariot seau-presse ou chariot de ménage, raclette, balai - Aspirateurs à poussières, mixtes (eau et poussières), aspirobrosse - Balayeuse aspirante, auto laveuse.