La CPAM de la Haute-Garonne recrute 7 Gestionnaires conseil de l'Assurance Maladie (H/F) pour son service Revenus de remplacement. Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier) Date prise de fonction : 1er septembre 2026 Contrat : CDD 4 mois avec possibilité de renouvellement Temps plein : 39 h + RTT Rémunération : 1917 € brut mensuel Nos avantages : + 13ème mois, primes (sous conditions) + mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise + horaires variables + forfait mobilité durable Missions / Activités Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Au sein d'une équipe de 70 personnes, vous participerez aux missions suivantes : Finalité du poste : Assurer le versement d'une indemnité journalière de compensation aux assurés : - en arrêt de travail pour maladie, - en congé maternité/paternité et accueil du jeune enfant/adoption. Vos activités : Vous effectuerez la gestion administrative de dossiers assurés en application de la réglementation de l'Assurance Maladie dans le respect des exigences liées à la qualité de service. Compétences Ce travail vous correspond si vous : - Avez la capacité à organiser l'ensemble de vos activités en tenant compte des priorités et des échéances. - Avez la capacité à appliquer des procédures de travail en conformité avec les normes et les exigences définies par une démarche qualité de service. - Maîtrisez l'utilisation des applications informatiques mises à disposition pour le traitement des dossiers relevant de votre champ d'activité (Word, Excel,). - Avez des qualités rédactionnelles. - Avez des qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe et vous rendre disponible. - Avez la capacité à détecter des anomalies et rendre compte à votre hiérarchie en ayant un esprit d'analyse et de synthèse. - Avez le respect des règles de confidentialité concernant les données individuelles relatives aux dossiers traités. - Avez la capacité d'accueil physique et téléphonique. - Avez de la rigueur, de la réactivité et l'adaptabilité. Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous ! Formation Formation exigée : BAC + 2 filière administrative ou technologique Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions. Informations complémentaires Le contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale. Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo. La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf Contact Postulez via lasecurecrute.fr (CV et lettre de motivation) Date limite des candidatures : Lundi 10 août 2026 Processus recrutement : un entretien avec les responsables recruteurs du service concerné. Sans retour de notre part d'ici le 20 août 2026, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.