Responsable e-commerce H/F ST PIERRE (H/F)

Responsable e-commerce H/F ST PIERRE (H/F) 974 - ST PIERRE

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Offre n° 211TNDM
Responsable e-commerce H/F ST PIERRE (H/F)

974 - ST PIERRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 juillet 2026

Dans le cadre d'un remplacement, notre enseigne spécialisée dans la distribution de prêt-à-porter recherche un(e) Responsable e-commerce en contrat à durée déterminée (CDD). Rattaché(e) à la Direction, vous jouerez un rôle central dans la gestion et le développement de l'activité commerciale de nos sites e-commerces. Vos missions consisteront à : - Participer à la stratégie e-commerce - Effectuer une veille sur l'évolution des marchés, les nouvelles tendances, l'évolution des comportements d'achats en ligne, l'intelligence artificielle. - Elaborer la stratégie e-commerce en cohérence avec la stratégie commerciale de l'enseigne - Développer le chiffre d'affaires des sites e-commerce de l'enseigne - Définir les plans d'actions, les projets nécessaires à l'évolution de la stratégie e-commerce - Déterminer le budget prévisionnel, participer à l'élaboration de la stratégie marketing pour faciliter la vente de produit en ligne - Piloter la mise en œuvre de la stratégie e-commerce - Garantir la bonne application de la stratégie e-commerce - Suivre les budgets alloués, identifier le cas échéant les écarts budgétaires. - Analyser les performances e-commerce - Concevoir des tableaux de bords de gestion et de suivi de l'activité - Analyser les indicateurs de performance et de l'efficacité des actions - Analyser les performances du site (trafic, ventes, conversion, panier moyen, abandon de panier, etc.). - Assurer un reporting régulier à la Direction - Autres - Optimiser le parcours client et le taux de conversion. - Gérer les catalogues produits, les collections, les promotions et les mises en avant. - Optimiser le référencement naturel (SEO) et coordonner les campagnes publicitaires digitales (Google Ads, Meta Ads.). - Mettre en place des campagnes CRM (e-mailing, SMS, WhatsApp) pour fidéliser notre clientèle. - Collaborer avec les équipes marketing, communication, création, photographie et réseaux sociaux. - Proposer et tester régulièrement de nouvelles fonctionnalités et innovations digitales. Environnement Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de nos collaborateurs, nos partenaires externes ainsi que la Direction. Vous rejoindrez une équipe enthousiaste, motivée et très complémentaire. Profil / Qualifications De formation Bac +3 minimum dans le domaine du marketing digital, spécialisation en e-commerce ou communication. Une expérience minimale de 3 à 5 minimum sur un poste similaire est exigée. Compétences techniques requises : - Maîtrise des plateformes e-commerce (Shopify, Prestashop, WooCommerce ou équivalent). - Bonne connaissance de Google Analytics, Google Search Console, Meta Business Suite et Google Ads. - Connaître un peu de code (HTML, CSS, JavaScript) pour dialoguer avec les équipes techniques. - Une bonne connaissance des outils d'intelligence artificielle appliqués au marketing digital est un véritable atout. - Connaître le SEO (naturel) et le SEA (payant) pour attirer du monde Vos atouts : - Vous êtes organisé(e) et méthodique - Sens de l'organisation, autonomie, esprit d'initiative, esprit d'équipe. - Excellentes capacités d'analyse et de pilotage par les indicateurs de performance (KPI). - Forte sensibilité à l'univers de la mode, du retail et à l'expérience client. - Capacité d'analyse et de synthèse - Vous avez de grandes facultés en coordination pour tenir des délais, avez un bon relationnel et un bon sens de l'écoute. - Vous avez la capacité à travailler en lien avec des interlocuteurs variés dans un environnement multi-sites Informations générales - Nous recherchons avant tout une personne capable de transformer des idées en résultats concrets et de faire évoluer notre présence digitale avec ambition et créativité.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Complémentaire santé
  • Selon expérience
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser des échanges communautaires en ligneCette compétence est indispensable
  • Analyser les comportements d'achat sur une plateforme en ligneCette compétence est indispensable
  • Analyser les données de vente pour prévoir les tendancesCette compétence est indispensable
  • Animer un réseau, une communautéCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Gérer les retours des clients pour améliorer les servicesCette compétence est indispensable
  • Identifier, traiter une demande clientCette compétence est indispensable
  • Mettre en place une solution de web AnalyticsCette compétence est indispensable
  • Réaliser des enquêtes et des sondages en ligneCette compétence est indispensable
  • Réglementation du commerce international (Incoterms, ...)Cette compétence est indispensable
  • Stratégies de vente en ligneCette compétence est indispensable
  • Surveiller les stocks virtuels pour ajuster les offresCette compétence est indispensable
  • Techniques de service client en ligneCette compétence est indispensable
  • Utilisation de CRM pour le e-commerceCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

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    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
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