Vous êtes un(e) professionnel(le) de santé passionné(e) par le management ? Vous souhaitez exercer des responsabilités stratégiques au sein d'une structure à taille humaine, tout en étant le garant de la qualité de vie des personnes accompagnées ? Sous l'autorité du Président de l'Association SSIAD ADMR de MORANCE, vous occupez un poste clé de coordination et de pilotage. Vous assurez la gestion globale d'un service de soins infirmiers à domicile de 70 places, en travaillant en étroite collaboration avec une adjointe de service et une assistante de direction. Ce poste est une véritable opportunité de conjuguer expertise clinique, management d'équipe et gestion de projet au sein d'un réseau reconnu. Votre mission est transverse et impacte directement la qualité de l'accompagnement et la dynamique de l'équipe. Votre action s'articule autour de quatre piliers fondamentaux : 1. Pilotage de l'organisation des soins et de la qualité Véritable garant de la prise en charge, vous orchestrez le parcours de vie des bénéficiaires : Évaluation et décision : Vous évaluez les besoins des personnes et décidez de leur admission ou de leur sortie du service. Planification personnalisée : Vous concevez et présentez des plans d'accompagnement sur mesure, garantissant une réponse adaptée à chaque situation. Contrôle qualité : Vous supervisez la qualité des interventions, évaluez les processus de soins et veillez à l'amélioration continue des pratiques pour assurer l'excellence du service. 2. Animation et management des Ressources Humaines Vous êtes le moteur de la dynamique sociale de l'équipe (18 ETP) : Gestion des talents : Vous contribuez activement au recrutement et au développement des compétences de vos collaborateurs. Accompagnement de la formation : Vous assurez l'accueil et l'intégration des stagiaires, transmettant ainsi les valeurs de l'ADMR. Animation d'équipe : Vous organisez et animez les réunions de travail pour favoriser la cohésion et la circulation de l'information. Sécurité et bien-être : Vous veillez à la sécurité des personnes et des salariés en identifiant les difficultés rencontrées et en faisant respecter les recommandations de sécurité. 3. Communication, Partenariat et Réseau Vous représentez le service auprès de l'écosystème local. Développement du réseau : Vous favorisez et entretenez les partenariats d'actions et le travail en réseau avec les acteurs de santé et du médico-social. Communication institutionnelle : Vous veillez à la qualité de la communication, tant interne (fluidité des échanges) qu'externe (image du service). 4. Gestion administrative, financière et stratégique Vous participez activement à la pérennité et à l'évolution de la structure. Pilotage financier et administratif : Vous contribuez à la gestion budgétaire et administrative du service. Conformité réglementaire : Vous garantissez la mise en place et l'actualisation des outils réglementaires (notamment la loi 2002-2). Accompagnement au changement : Vous portez les projets du réseau ADMR départemental et participez activement à l'évolution des pratiques et des projets de l'association. Votre profil : Expertise et Leadership Nous recherchons un profil capable de porter une vision stratégique tout en restant proche du terrain. Votre parcours et vos compétences : Diplôme : Titulaire du DE Infirmier, complété impérativement par une formation en management ou en gestion de structure médico-sociale. Le diplôme de Cadre de santé constitue un atout majeur. Expérience : Vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans dans le management d'équipes de soins. Expertise métier : Vous possédez une solide connaissance de la réglementation et des obligations liées à la loi autonomie. Aptitudes professionnelles : Vous maîtrisez les outils informatiques et démontrez une réelle aptitude à la conduite de projets et au changement.