Objet du poste : Au sein de l'équipe salariée de 5 personnes dirigée par 2 co-responsables, l'intervant(e) social(e) a pour mission. Pour 2/3 de son temps de travail de : - Faciliter, en lien avec l'équipe responsable, l'accès des compagnes et compagnons et plus généralement des membres de la communauté aux droits sociaux, administratifs et socio-économiques ; - Aider à clarifier les besoins des compagnes et des compagnons, cerner la source de leurs problèmes, trouver et mettre en œuvre les solutions qui leur conviennent, faire valoir leurs droits et éventuellement effectuer les démarches nécessaires ; Pour 1/3 de son temps de travail de : - Participer à la gestion du lieu de vie des compagnes et compagnons (la Ferme) : gestion des menus et des stocks de denrées alimentaires, application des règles de base en matière d'hygiène tant en cuisine que dans les locaux résidentiels (logements, communs, buanderie, salle de repos.). Ce travail d'information, de conseil et de proposition d'un accompagnement social s'appuyant sur les dispositifs d'aides existants les mieux adaptés se fera dans le respect du code de déontologie de la profession de travailleur social et de la Branche Communautaire d'Emmaüs. Moyens mis en œuvre : Par des contacts réguliers avec les compagnes et les compagnons, l'intervenant(e) social(e) établit un suivi individuel et propose des démarches administratives, sociales et personnelles adaptées en vue : - D'accompagner la construction d'un projet personnel d'emploi et/ou d'insertion ; - D'accompagner la personne dans sa prise en compte et résolution de ses problématiques de santé ; - De suivre l'évolution des situations personnelles. A cette fin, l'intervenant(e) social(e) au sein de notre communauté Emmaüs : - Participe aux réunions dont l'ordre du jour intéresse la vie des compagnes et des compagnons, - Remplit, si besoin, un rôle de médiation entre les compagnes et les compagnons en interne à la communauté mais aussi avec les services administratifs et médico-sociaux, - S'informe et participe à la réflexion sur la vie communautaire avec les responsables et si besoin, avec les administrateurs de l'association, - Eventuellement, à la demande du président de l'association, représente la commuanuté auprès des services de l'administration en relation avec sa fonction. Compétences requises : - Compétence juridique, administrative, sociale et médico-sociale pour mettre en œuvre l'accompagnement et l'insertion sociale de personnes en précarité ; - Connaissances des principales réglementations dans ce domaines, notamment les droits des migrants ; - Capacité à résoudre les problèmes administratifs et sociaux des personnes accueillies, - Capacité à gérer la restauration et le logement des personnes accueillies, - Capacité à animer une réunion et/ou un groupe de travail sur ces questions. Qualités requises : Rigueur, précision, qualités relationnelles, capacité d'écoute, esprit d'analyse, bonne organisation et capacité de travailler en équipe dont des bénévoles. Permis B et véhicules obligatoires : les frais km sont pris en charge dans le cadre des déplacements professionnels