Collaborateur(trice) Assurance (H/F) dans un cabinet de courtage (H/F) 17 - LA ROCHELLE
Offre n° 211TPKG
Collaborateur(trice) Assurance (H/F) dans un cabinet de courtage (H/F)
17 - LA ROCHELLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juillet 2026
Notre cabinet de courtage en assurance accompagne exclusivement une clientèle de professionnels et d'entreprises. Nous mettons un point d'honneur à offrir un conseil de qualité, une grande disponibilité et un accompagnement personnalisé. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) en assurance souhaitant s'investir durablement dans une structure à taille humaine. Vos missions : -Conseiller et accompagner une clientèle de professionnels. -Gérer les contrats de leur souscription à leur suivi. -Réaliser les devis et rechercher les meilleures solutions auprès de nos compagnies partenaires. -Assurer le suivi des dossiers et des sinistres. -Répondre aux demandes des clients par téléphone, e-mail ou en agence. -Assurer le lien avec les compagnies d'assurance. Votre profil : -votre sens du service et de la relation client -votre esprit d'équipe -votre rigueur et votre organisation -votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives -Une expérience en assurance ou en courtage est indispensable , mais nous accorderons aussi de l'importance à votre motivation, votre capacité d'apprentissage et votre envie de vous investir. Ce que nous vous proposons : - CDI à temps plein (35 heures). - Cabinet fermé le samedi, pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. - Une rémunération évolutive selon votre profil et votre expérience. - Une formation à nos méthodes et à nos outils. - Un environnement de travail convivial où la confiance, l'entraide et l'autonomie sont des valeurs essentielles. Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez exercer votre métier autrement, dans une structure où la qualité du conseil prime sur la quantité de dossiers ? Adressez-nous votre CV et quelques lignes de présentation. Toutes les candidatures seront étudiées avec la plus grande confidentialité. Parking à disposition Programme de formation initiale Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Salaire
- Primes
- Complémentaire santé
- A définir selon le profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Présenter les clauses d'un contrat
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Évaluation des risques et dommages
Employeur
AESCA
3 à 5 salariés
Mme JULIA PIERRE
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Conseiller(ère) en assurance en alternance (H/F)
GROUPE ALTERNANCE ROCHEFORT - 17 - La Rochelle
Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS...
CDD - Temps plein
Publié il y a 11 jours
CDD
Temps plein(déjà vu)
Conseiller(ère) en assurance en alternance (H/F)
GROUPE ALTERNANCE ROCHEFORT - 17 - Tonnay-Charente
Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, spécialisée dans le courtage et le conseil en...
CDD - Temps plein
Publié il y a 11 jours
CDD
Temps plein
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



