Moniteur éducateur/Monitrice éducatrice (H/F) 94 - Champigny-sur-Marne
Offre n° 211TPNZ
Moniteur éducateur/Monitrice éducatrice (H/F)
94 - Champigny-sur-Marne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 septembre 2026
Soyez parmi les 1ers à postuler
L'association recrute pour son CHRS, 2 postes de moniteurs éducateurs. Public : places CHRS collectif - Accueil femmes avec enfant de plus de 3 ans/femmes isolées Missions : Rattaché(e) à l'un des Pôles de Claire Amitié France, sous la conduite d'un chef de service, nous recherchons 2 moniteurs éducateur/TESF qui auront pour missions : La gestion de la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d'intégration -Utiliser la vie quotidienne pour mettre les personnes accueillies face au principe de réalité. -Impulser et maintenir des repères quotidiens pour favoriser auprès des personnes accompagnées, un rythme de vie équilibrée (alimentation, sommeil.) -Maintenir un cadre de vie sécurisant et veiller à l'application du règlement de fonctionnement -Participer à la vie quotidienne de l'établissement : -Assurer la sécurité de l'établissement (locaux et personnes) : -Animer et réguler la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif Conception, organisation et mise en oeuvre d'actions individuelles et collectives à visée éducative -Proposer des activités de techniques éducatives comme support à une fonction de médiation en mettant en place un accompagnement de proximité en collaboration avec le coordinateur de parcours, dans le domaine de l'insertion professionnelle/de la formation -Produire des documents professionnels, techniques : Elaboration d'outils méthodologiques et de documents techniques, élaboration de supports de communication écrite, orale, visuelle. Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour réaliser le projet personnalisé -Recueillir les informations concernant les personnes accompagnées -Transmettre les informations utiles sur les activités réalisées, les temps du quotidien, ainsi que les observations et mesures réalisées Participer aux réunions collectives et aux projets transversaux internes et externes Horaires de travail : Horaires de travail : 36h/semaine + 6 jours RTT - soirée et WE (internat)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
36H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés
Travail le samedi
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- CSE
- Complémentaire santé
- prime décentralisée (5% salaire annuel) versée en décembre en 1 seule fois + primes dimanche/jférié
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur - DE Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnéesCette compétence est indispensable
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Communiquer dans le cadre du travail d'équipeCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat de moniteur éducateurCette compétence est indispensable
- Guider une personne dans les démarches à accomplirCette compétence est indispensable
- Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelle
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
CLAIRE AMITIE FRANCE
20 à 49 salariés
- Site internet
- https://www.claireamitie.org/tag/foyer-france/
Mme Laure GRAMMONT
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